你首先将近期需要处理的业务列出来，然后再直接找领导说明你近期的工作量有如何如何多......目前你一时之间无法在第一时间内处理好，为不耽误公司的业务，请示领导可否暂调配人手给你分担一下目前的工作......
1. 先表达感谢：感谢领导对你的工作信任和支持，也表达自己对工作的热情和认真态度。
2. 提出困扰：说明自己的业务过多，难以在规定时间内完成，可以举例说明一些任务因为忙碌而被推迟或者质量下降。
3. 提出解决方案：建议领导考虑分配更多的资源或者将一些任务分配给其他同事，以分散工作负担。
4. 强调长期合作：最后再次感谢领导的理解和支持，表达和领导及团队共同合作的愿望，希望这个问题能够得到妥善解决。
以下是一个可能的表达示例：
“领导，首先我想感谢您对我的信任和支持。我非常喜欢这份工作，也一直在尽我所能地认真完成各项任务。然而，最近我发现自己的工作量有些过大，很难在规定时间内高质量地完成所有任务。我担心这样下去会对工作产生负面影响，也可能会影响团队的整体效率。
因此，我建议我们考虑一下分配更多的资源或者将一些任务分配给其他同事，以帮助我更好地完成工作。这样不仅可以提高工作效率，也有助于我更好地发挥自己的能力。
希望您能够理解我的困扰，并考虑我的建议。我相信在您的领导下，我们能够共同解决这个问题，实现更好的团队合作。谢谢！”
希望这个示例能够帮助你表达自己的想法，同时维持和领导的良好关系。
工作业务太多,忙不过来,怎么婉转的和领导说出这样的问题。把业务...
工作业务多，领导不会不知道，你一时之间忙不过来，如果你不出声，没有处理好需要及时处理的业务，你就会挨批评。你首先将近期需要处理的业务列出来，然后再直接找领导说明你近期的工作量有如何如何多...目前你一时之间无法在第一时间内处理好，为不耽误公司的业务，请示领导可否暂调配人手给你分担一...
领导给你安排了你不想干的事情,该怎么拒绝?
1. 先冷静下来：在拒绝之前，先冷静下来，不要冲动做出决定。确保你理解了任务的内容和背景，并考虑拒绝的后果。2. 理由充分：准备好一些充分的理由来解释为什么你不能接受这个任务。这些理由可以是工作负荷过重、时间紧迫、专业领域不匹配等。3. 提供替代方案：如果可能的话，提供一些替代方案或建议，以...
工作太多忙不过来怎么办
在需要进行大量改变的时候,不仅自己要清楚工作重点,也要将你的安排介绍给团队的其他成员,使同事可以了解你的工作,这一点同样重要。 分享需要优先解决的问题,与确定这些问题同等重要。如果周围的人不了解你目前正在关注的问题以及背后的原因,他们就会向你提出自己眼中的优先任务,让你不胜其烦,最终将你变成一个信号接收...
领导要你做的事你做不了你怎么办
还是照常上班。第二:如果我很忙，没时间做，我会跟领导说明情况，看能不能缓一下再说。我手头上工作排满了，领导又交代给我任务，我会跟他说:“领导，我手头上现在要做XX任务，要的很急，您交代给我的任务着急吗？能不能缓一缓，我做完手头上的事再做您交代的事情？”这样说了，那么领导如果觉...
我有点事要出去,但不想和领导说,应该怎么说?
不想说的话，就直接跟领导说有点事情需要出去办理一下，如果领导非要问什么事情，你就跟他开玩笑的说去约个小情人。领导一般就知道你不想说是什么事情，也就不会在问了。
2022工作出力不讨好的心寒说说通用四十句
二十八、出力不讨好的事情就是领导不会看到你的付出,只会揪着你的缺点批评,终于知道为什么有的人工作上一点事情也不愿多干了,因为干不好还不如不做,何必多此一举。最近生活工作都不顺利,情绪经常失控,一句话,一句歌词都不禁落泪。 二十九、数月未来,昆明南站的公交服务竟已凋零至此,说到底是运营模式有问题,出力...
怎么跟老板说辞职,气氛才能不尴尬,同时又肯让你离职?
1.不给你安排工作很多老板在想要逼你离职之前，首先都会先将你的所有工作找到一个合适的人对接，为了分散你的注意力和防止公司重要信息被你带走，会将你安排到一些无关紧要的工作上去，而这些无关紧要的工作一般都是比较难做的事情，这样一旦你哪里做的不好，他就有理由给你批评甚至是处分，以这种方式...
有些同事不适合这份工作,怎么和领导去沟通呢?
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应酬太多不胜其烦,怎样委婉拒绝还不失去客户?
再有一个就是商人永远是利益放在第一位的，应酬的时候酒桌上面的话有可能不是真实的表达，他们更注重的是你的产品质量和工作能力，你可以直接给客户或者领导说我不会喝酒，事后再送一个贴心的小礼物给领导或者客户，借此机会和他们沟通我觉得会比在酒桌上效果更好。总的来说我们拒绝应酬只是开始远远不是...
在职场中,最不能和领导说什么样的话?
1、不是我的错，跟我没关系 工作中出现错误很正常，当工作中出现问题，就算与你毫不相干，也不要急着说“不是我的错，跟我没关系”，此时应该做的不是推卸责任，而是要出谋划策，帮忙解决问题。因为这个问题不论是哪个员工造成的，肯定对老板的利益有损害，这个时候挺身而出、帮助想办法，也是表现...
