职场新人请教：想辞职又舍不得
我05年夏天刚刚毕业于一所名牌大学。在学校里各方面都比较优秀，所以应聘到了一家知名的大企业工作。我找的这份工作是我所有同学中最好的，大家都很羡慕我，可他们不知道我其实很郁闷，这确实是一家相当好的企业，但我被分配到了一个不好的小部门工作，平时有生活在角落里的感觉，因为这个部门太无足轻重了，得不到领导的重视，做出什么业绩也白搭。不谦虚地说，我以前在学校里是比较叱咤风云的人物，自认为各方面能力都不错，真的不习惯现在这样角落里的生活，希望有哪天可以调到那些比较好的，比较受重视的部门去，不担心自己的能力，但担心这样的等待是遥遥无期的，毕竟这么大的企业，想让领导注意到我都是很难的。现在这份工作就是成了鸡肋，真想不干了，因为在这个部门工作很没劲，而且也不能学习到什么有用的技能，纯粹是混日子过；但放弃呢？能进这么好的企业确实不容易，它的面试\录取比例差不多是百里挑一了，直到现在同学们都还不停地说羡慕我，如果辞职了，恐怕他们会说我是身在福中不知福呢，呵呵。鸡肋，食之无味，弃之可惜。
也有一些比较熟悉的老员工劝我说，想跳槽等几年再跳，在咱们这样的企业呆上几年，出去后很吃香的。可是我觉得我正年轻，不想在这样一个无聊的岗位上耽误大好时光，再等几年，也许等不到转换职位的那一天，倒是激情和梦想都消失殆尽了。
该怎么办呢？请各位有经验的朋友帮帮我这个职场新人！
还有，我签了五年，如果辞职，我根本交不起昂贵的违约金的，现在有很多“弃档族”，就是不办理任何手续直接走人，那样的话档案户口什么的都没有了。是不是不该冒这个风险？
A我的师哥.我是02年进的单位,他是01年.他跟我一样,被分到了院里最差的部门之一.他的能力其实很强,他们部门的任务是很少的,基本可以说发不下奖金的,他于是帮别的所里干活,因为他的技术能力很强,我当时见他每天都干到晚上两三点才回宿舍,我经常说他你这样不要命有什么意义吗?为了钱不要健康了吗.然后那一年他在自己所里没干多少,但是在别的所干的产值有50万,奖金提了10万,院领导忽然发现,原来在那么不起眼的部门有这么一个人才啊,就把他调到最好的一个所里了.---我的感触是,只要你是金子,真的一定会发光的,不要太着急,但是一定要努力做好自己的工作,然后找其他机会展示自己.
B跟我一起进单位的K,其实最初我对他没有什么很深的印象.很老实的样子.年底的时候我们单位有文艺汇演,他演了一个小品,居然演的很象那么回事,让大家都记住了那么一个小伙子.工作一年后我们从实习生进助理,述职报告会,他的汇报,怎么说呢,真的是很精彩.虽然听完他的汇报之后,我感觉,这小子很会讨领导欢心,是那种你感觉不到刻意,感觉很真诚的发自内心的虚心请教的精神.但是我当时就知道这孩子会很有前途的.单位经常有活动,比如写论文报告评比.摄影比赛啊等等,这类活动我向来应付,但是他很认真,于是他的论文很快就发表了,然后前几天我遇到他才知道他已经考上在职研究生了,并且,在去年的时候,他通过自己的努力,也被换到很好的所里去了.我对他的为人并不了解,但是他的努力加能力取得了有效的结果.----我的感触是,或许你的业务能力不是最强,但是如果你积极的面对每一件事情,机会会在你不经意的时候出现.
C我想说我男朋友.以前我真的觉的我的男朋友实在太内向了.不愿意跟任何人说话,只是闷头干活.经常经常干到三四点,我经常跟他说:你可以认真完成每一项任务,但是不要那么傻非得天天熬夜好不好?别人一周才交差你为什么一晚上就要赶出来??而且他工作第一年第二年的奖金也没有多少.但是那是他的态度,认真完成每一项工程.去年开始,他做的方案开始中标.然后接连中了好几个.我都很奇怪,因为在我心里他的能力没有多强,不见得比我好多少.但是如果一个人每天都进步一点点的话,积累的结果也是惊人的,我一直在原地踏步,他却一直在进步,所以,就在上个周末,他们领导跟他出差,告诉他,他干的很好,想好好培养他.----我的感触是,一个人的态度真的很重要,并且,只要你付出,就会有回报.
我说这几个例子呢,是因为你说你的单位不错,那么你就应该好好工作,你的才能总会被人发现的,但是你一定要积极的工作,每天给人展现你的活力跟进取的精神.机会就会出现的,因为现在人才是很稀缺的.
但是有一点,就是如果你确定你永远没有翻身的可能,这个你可以问一下老同志,因为我对你的企业性质不了解,不同的单位机会存在的可能也不一样.比如我的曾经的所长就最终就离开了我们单位去别的单位当了领导,现在发展也很好.有时候确定没有希望的时候就立刻做出决定,离开.其实我就是这样,我一直等待机会,最终却是跟同龄人拉下很多.很难翻身了,不过我有自己的打算,我的爱好不在我的工作上,所以我现在都是在轻松的工作岗位,拿着工资,然后做自己喜欢的事情---跟工作无关的.每个人的追求不一样.你要知道你到底想要是什么.
写这么多很辛苦,希望对你能有点启发.
所以年轻没有什么不可以。
大胆地闯吧。前怕狼后怕虎的人是做不出大事的。
忠心的祝愿你事业有成
在你那个公司里面把你的能力锻炼出来并体现出来，证明你有能力跳了再说啊，做什么都要从基层做起了，不要太好高骛远了，
我想辞职可是我又舍不得
如果你碰到这种情况的话，第一个要做的事情就是先审视这份工作到底是什么原因，让你觉得无法再忍受当前的状况，想要辞职。其实想要辞掉一份工作但是又舍不得的原因无外乎两种，第一种就是同事关系处理不好，但是公司待遇不错。第二种就是公司的付出和回报不成正比，但是担心找不到更好的。如果是第一...
想辞职又舍不得怎么办?
如果你碰到这种情况的话，第一个要做的事情就是先审视这份工作到底是什么原因，让你觉得无法再忍受当前的状况，想要辞职。其实想要辞掉一份工作但是又舍不得的原因无外乎两种，第一种就是同事关系处理不好，但是公司待遇不错。第二种就是公司的付出和回报不成正比，但是担心找不到更好的。如果是第一...
我一点儿都不喜欢自己的工作,可我又不敢辞职怎么办?
一、调整自己的状态 既然现在不能辞职还要继续在现在岗位工作，那就努力把现在的工作做好，这是一个工作态度的问题。以你现在的状态即使去新的工作单位我想也会太好的，因为每个工作都有困难，都会遇到非常多的麻烦，不管何时我们都要用积极阳光的心态来面对工作和生活。所以第一点就是调整好的自己的状态...
让你舍不得辞掉现在工作的原因是什么?
一.不能辞职是因为在企业待的时间太长了。下面就有我的视角来聊一聊，我为什么舍不得辞掉现在工作的原因，首先我对这个企业还是有一定情感的，毕竟是毕业之后就来到这个公司工作，已经工作十几年了，同事们之间比较默契，相处也很愉快，而且在公司待了十几年肯定是有一定感情的，突然离开就会觉得舍不得。
想辞职,怎么让老板觉得我好聚好散?
职场新人想辞职，但是觉得有些对不起公司，这是一种比较常见的情况。在面对这种情况的时候，你需要理性地分析自己的想法和感受，向上司或者HR反映自己的想法，为公司考虑，积极配合离职流程，并且跟公司保持联系。通过这些措施，你可以避免给公司带来不必要的影响，同时也可以保持公司的良好形象和自己的职业信誉...
想辞职又不知道如何开口,该怎么说呢?
如果你只是想把当前的工作辞掉，然后再去找别的工作，那么为什么辞职你总得有自己的理由吧？同样也可以找老板直接说，毕竟你都已经不想干了，那么又有什么张不开口的呢？直接把你对当前工作不满意的地方说出来就可以了。做老板的没的傻子，所以只要你一开口，他们就能知道结果是什么，不论你是直接说...
职场新人该何去何从?
1；作为职场新人，在痛苦中离开一家公司是下下策。因为这种失败的感觉可能会多年随着你。在我以往服务过的案例中，有不少人在困难面前选择逃离，多年后仍然后悔，所以辞职要慎重。2；舍不得这份薪水，要看能不能想办法让自己喜欢上这份工作。基于以往的大学生、职场新人辅导经验，以下做法很是有效，强烈...
和老板辞职应该怎么说
讲话最佳时机写了辞职信,说些什么好。老板会留下它一个很好的印象! 最后,我祝你成功的新工作,一个美好的未来! 问题四:想辞职,应该跟老板怎么说才不伤和气呢? 和老板说要辞职,老板有两种说法 一是意思上要留你,但会说为你的前景着想 二是直接答应。 这两种其实都是对你的去向无所谓的态度。 职场...
不好意思辞职但又不想做了,怎么办?
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为什么很多人工作中拿着低工资,还天天受气都舍不得离职?
当然，还有一部分人是在这个公司干了很久的老员工，因为在本有的工作上耗费了很多精力，缺少下一个工作平台，并且也不知道辞职能干什么，所以多半都是按部就班的工作，习惯了这样低工资的生活充满抱怨。其实对他们来说，辞职又无处可去比工资低还受气可怕多了。所以，对于职场新人来说，如果你遇到这样...
