1、贯彻执行总经理、副总经理和办公例会等所伏出的决议，督导各部门贯彻落实，检查执行情况。直接向总经理、副总经理负责。
2、做好调查研究、掌握各部门经营状况，分析、提供市场结构、收支结构、成本费用等结构主其增减变动情况，为总经理、副总经理做出经营决策、投资决策、重要开支决策提供真实可靠的信息，当好助手。
3、根据总经理、副总经理的要求，准备重要活动文稿、方案，落实专项工作具体事宜，督导检查贯彻实施效果，及时向上级汇报。
4、代表总经理、副总经理检查各部门的工作。接待重要客人。分析研究各部门存在的问题。重要问题直接报告总经理、副总经理。完成总经理、副总经理交办的其它工作。
总经理助理需要的素质能力
一、职业素养。
①责任心。对本职工作认真负责，能够主动对工作情况进行分析并及时作出决策，深入理解企业的政策，主动贯彻执行企业的决策与决定。
②服务意识。在工作中满足内外部客户需求的意识。
③主动性。积极、有效完成工作任务的行为状况。
二、知识。
总经理助理所应具备知识的各个构成素质及其范围：
1、企业知识。包括行业知识、企业文化(发展历史、价值观等)、组织结构、基本规章制度和业务流程等。
2、办公自动化知识。包括电脑操作系统、office办公软件使用、网络知识以及计算机安全管理等。
3、公共关系知识。包括公关策划、公关调研、公关宣传、危机处理以及公关礼仪等。
4、行政管理知识。包括企业行政管理的内容、流程、制度、方法等。
5、档案管理知识。包括档案收集、整理、保管、检索、统计、提供利用以及电子档案管理等。
三、技能/能力
总经理助理所需具备的技能/能力分级定义内容：文案写作能力、文档管理能力、应变能力、关注细节能力、决策能力、系统思考能力、沟通协调能力。
表面上看，这是一项简单的工作。但是，真要做到非常好是要求很高的，可做的事情也相当多。绝不仅仅是为经理泡泡咖啡、接接电话那么简单。
1 尽可能熟悉经理的工作，熟悉公司的工作。力争做到能够心里有数。
2 最重要的一条，学会换位思考。能够充分理解、领会经理的工作意图，随时做好辅助工作。
3 也是很重要的一条，要细心踏实。能够为经理处理好一些细节（文件的存放等等），帮经理料理好一些小事。
4 帮助处理好经理的一些对外联系的工作。如：挡住一些犯人的广告推销。还不能都挡，得学会区分那些是应该让经理亲自接待或过目的。
5 最难得一条，如能起到一定的出谋划策的作用，那你就大有前途了。
6 记好工作日志。
7 还有一条很重要，经理助理一定要注意自己的工作情绪。一定要乐观向上，必要的时候要用这样的情绪去看然经理。
8 最后，一定做好经理与员工桥梁作用。及时反映自己看到的问题。
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最主要的就是这些了，当然不可能彻底全面。
仅供参考，祝你成功。本回答被提问者采纳
2、做好调查研究、掌握各部门经营状况，分析、提供市场结构、收支结构、成本费用等结构主其增减变动情况，为总经理、副总经理做出经营决策、投资决策、重要开支决策提供真实可靠的信息，当好助手。
3、根据总经理、副总经理的要求，准备重要活动文稿、方案，落实专项工作具体事宜，督导检查贯彻实施效果，及时向上级汇报。
4、代表总经理、副总经理检查各部门的工作。接待重要客人。分析研究各部门存在的问题。重要问题直接报告总经理、副总经理。完成总经理、副总经理交办的其它工作。
如何做好总经理助理
1. 严密的组织能力：作为总经理助理，你将负责管理日常工作和日程安排，需要具备良好的组织能力，能够高效地处理多项任务。2. 出色的沟通能力：作为总经理助理，你将需要与各个部门和员工进行良好的沟通，包括书面和口头沟通。你应该能够清晰地传达信息，并能够倾听和理解别人的需求。3. 强大的协调能力：...
总经理助理是什么级别
是总经理的得力助手和参谋。总经理助理的主要工作是协助总经理处理日常管理工作，包括协调各部门工作、处理行政事务、参与决策等。其职责繁重且重要，需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和管理能力。
总经理助理工作职责描述【7篇】
1、全面负责公司日常管理工作。能及时有效的与各部门保持基本沟通，主动收集相关信息、数据、情报，监督公司战略及各部门经营计划的运行情况，发现问题及时处理并向总经理汇报;2、执行检查、落实好公司管理制度，联络、协调各职能关系，做好上传下达工作，及时准确的传达、执行总经理的工作要求和指示;3、有效...
想请问下,总经理助理在民营企业里一般是算什么职位?
这就要求总经理助理不仅要有扎实的专业技能，还需要具备出色的沟通协调能力、信息处理能力和战略眼光。例如，在处理公司内外公文、进行商务谈判或接待重要客户时，总经理助理需要展现出高度的专业素养和应变能力。最后，从职业发展角度来看，总经理助理的岗位具有很高的潜力和机会。由于他们直接接触到公司的核心...
总经理助理工作职责
技能与素质方面，总经理助理需具备高度的协调与应变能力，能有效应对工作压力，拥有出色的人际沟通能力与独立工作能力。他们应具备敏锐的判断力与分析能力，具有领导和协调重大交易谈判的能力。同时，助理需展现出开拓与创新的精神，具备优秀的执行能力与团队合作精神。此外，熟练掌握计算机操作与办公软件，以及对...
公司总经理助理的职责是什么
公司总经理助理的职责是什么【一】 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、...
应届毕业生如何做好总经理助理
总助既联系上下，又协调左右，既是总经理的参谋助手，又是管理职能和繁重行政事务的“主管”，具有参谋、协调、综合、办文、督查、信息等工作职责。二、总经理助理的职业素质要求1、明确职责，提升技能。总助的岗位职责和业务范围包括辅助决策、处理日常例行事务、执行任务资讯、公共关系、综合协调等职责任务...
怎样做好总经理助理
具体情况具体分析，一般来说总经理助理的职责是 1、在总经理领导下进行工作。2、协助总经理处理好后勤集团的日常事务。3、协助总经理协调下属部门之间的关系。4、协助总经理做好与外单位联系的具体工作。5、负责分管范围内的各项工作。6、完成领导交给的其他工作。权限与责任：1、权限 1）经总经理授权后...
总经理助理的基本素质?几大要素要注意?
总经理助理工作基本上就是老总大秘，和老总有关的一切事物都要先去了解，按时间分类排序，给老总一个合理的工作时间和顺序，按照老总要求下达，衔接个副管和业务部门工作。可以解除很多公司高层的机密事情，如发展前景，企业计划，资金运行，人士安排等等。跟老总身边工作，如果老总是一个很有能力的人，这种...
成为一名优秀总经理助理的方法
1、在总经理领导下进行工作。2、协助总经理处理好后勤集团的日常事务。3、协助总经理协调下属部门之间的关系。4、协助总经理做好与外单位联系的具体工作。5、负责分管范围内的各项工作。6、完成领导交给的其他工作。从HR的角度来说，总经理助理，首先是一些专业上的技术比如流利的英文，很强的社交能力，...
