如题所述
看的到图片么,以这个组织结构为例子,划分等级,平行等级的基础工资是一样的,奖金是根据工作内容而定的。
但在具体实施的时候,可以做变动,不一定一岗一职,组织机构决定工资结构,但同时与工作内容、性质挂钩,你在制定时要灵活处理,平衡各个地方的利益。