劳动合同续签需要本人签字吗？
本人劳动合同应该在2010年2月到期，多次找领导续签都没有结果，4月的时候打电话问负责签合同的人（我们是第三方的，是代理公司给签合同），负责人告诉我我的合同已经在2009年12月份重新续签过了，但是我本人并不知道也没有签字，现在因为公司内部调整，我想离开公司，不知道可以有什么赔偿金或者补偿金吗？或者是可以要求双倍工资？
我是2008年11月到这个公司工作的，我们的工资制度是基本工资+补贴+奖金，如果要双倍工资或者补偿金的话，是按基本工资赔偿还是按拿到手的工资啊？我的保险一直公司一直都在交，这些可以有补偿吗？
法律分析
必须本人签字的，用人单位违反相关规定，劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉。劳动合同只签一份是否合理劳动合同需双方各持一份，劳动者可以要求单位补签一份劳动合同。合同应是一式两份甚至多份，签订一式一份的合同，如一方对合同进行改动，另外一方很难维权，因而极易引起纠纷，公司只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合相关法律的规定，在协商一致的情况下订立了就有效，劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位提供一份劳动合同给劳动者，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任，综上所述，是关于公司劳动合同只有一份吗的相关规定，当劳动关系要确定时，签订的劳动合同，还是依法劳动者和用人单位双方各自保留一份比较好，对于双方来说这是维权的证据，这可是有力的维权证据，因此劳动者不能轻易把劳动合同给用人单位保管，在近几年中劳动者的法律意识也在不断的提高，也会在入职新公司后要求与对方签订劳动合同，那么也需要在劳动合同中规定双方的具体行为，并且也要写明劳动合同的具体期限，在双方签订完劳动合同后，合同也需要一式两份，并交由用人单位和劳动者处进行留存。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同续签实际上就是重新签订劳动合同，当然需要本人签字，否则是不能生效的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
本回答被网友采纳你可以主张未续签，未续签而继续在原单位工作，视为双方以原合同条件继续履行，任何一方可随时终止，也就是你想离开可以随时离开，不须提前30天通知公司，但你也不能获得经济补偿或赔偿的，因为这是你自愿离开，不是公司提出让你离开。
除非公司的内部调整影响了你原有的待遇，使你原有待遇降低，迫使你作出离职决定，这时公司仍要给付经济补偿金。
经济补偿，是以基本工资+补贴+奖金，按你离开时前12个的平均工资来算。本回答被提问者采纳
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续签合同需要本人签字吗
合同续签实际上就是重新签订劳动合同,当然需要本人签字,否则是不能生效的。 王律师 擅长房产、劳动、刑事等 一键咨询 杨律师 擅长民事、婚姻、劳动纠纷等 一键咨询 范律师 擅长民商事争议解决 一键咨询 朱律师 擅长房产纠纷、借贷纠纷等 一键咨询 查 看 更 多 官方电话 官方服务 官方网站 在线咨询 已...
劳动合同续签需要本人签字吗?
续签是需要本人签字的，有劳动者授权的除外。合同若是对方提供的，而你认为签字不是你的，那么申请鉴定的举证义务是在你这边的，当然如果仲裁你来不及的话，可以在起诉到法院一审时再申请。但是一定要仲裁委员会给你出具一份仲裁裁决书。法律分析必须本人签字的，用人单位违反相关规定，劳动者应向有管辖权...
劳动合同续签是否需要本人签字
综上所述，劳动合同续签需本人签字，确保双方权益并有合法依据。一份合同易引发纠纷，合理做法是双方各持一份，便于维护权益并提供法律保障。劳动者在签订合同时应坚持权利，要求合同一式两份，以确保自身权益不受侵害。在续签合同时，同样应遵循此原则，合法维护自身权益。
劳动合同到期公司给我张续签\/终止劳动合同意向书可以签字吗?
2. 如果公司希望续签您的劳动合同，并且您也希望继续在公司工作，您可以同意签字。3. 续签劳动合同将确保您能够继续在公司就业，并享受相应的劳动保障和福利。4. 如果公司打算终止您的劳动合同，并且您也同意这一决定，那么您同样可以签字确认。5. 在签署终止劳动合同之前，您需要熟悉相关法律法规，确保自...
劳动合同的签订及续签需要什么材料
一般情况下，劳动合同的签订和续签过程是相对简便的，主要是公司提供合同文本，员工签字盖章即可。具体所需材料取决于公司的要求，以及是否需要对原合同条款进行变更。1. 劳动合同的签订及续签通常需要以下材料：- 单位出具的续签合同意向书，通常在原合同到期前一个月提供给员工签署。- 如果员工不签署，则...
劳动合同续签需要什么材料?
2、如果公司有其他需要，那么可以要求提供其他文件。不过第一次合同，应该已经建好员工档案，所以没有什么资料是需要补充的了。二、办理劳动合同续签流程是怎样的 (一)劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方...
劳动合同续签意向通知书本人不签可以吗
法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章后生效。用人单位和劳动者各执一份合同文本。第十七条规定，劳动合同应包括以下条款：用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容与地点、工作时间与休息休假、劳动报酬、社会保险...
劳动合同续签意向通知书本人不签可以吗
法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表...
合同到期续签申请格式是怎样的?
合同到期续签申请格式是首先写清楚劳动者本人签订合同的一些基本情况之后，就是关于想要继续的签订劳动合同的意思表示作出明确的说明，最后就是本人需要签字确认。这种情况下，劳动者所在用人单位都会同意续签劳动合同的。 一、合同到期续签申请格式是怎样的?本人自与局签订了为期一年的劳动合同，将于日到期。
劳动合同续签需要什么材料
法律主观：企业其实跟员工签订劳动合同之后的话都是需要盖章的，当然合同的话基本都是合同章为主，因为合同章的话是可以让公司的一些合同都具备效力，当然如果是财务出纳的话是需要该财务专用章的。一、劳动合同续签需要哪些材料主要是单位出一份续签合同意向书，在原合同到期前一个月让员工签署，如果员工...
