人力资源管理专业可以当秘书吗

人力资源管理专业可以当秘书吗
人力资源管理专业毕业可以当秘书。人力资源管理专业就业方向：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。就业情况 在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力...

人力资源管理,以后的就业方向是秘书吗?如果现在去读这专业,需要分
人力资源专业不同于秘书，人力资源工作内容包括员工的招聘、录用、薪资福利核算，培训等各方面 秘书工作职责是处理文件，打印资料，会议记录等 在大一些的公司人力资源和秘书两个岗位是分得很清楚，各司其职。一般的小公司是混为一谈的，无所谓专业对口与否，给人的印象都是文员性质的工作而已。这也不用...

人力资源管理专业毕业生适合从事哪些行业呢
一般人力资源转呀毕业生可以从事文员、秘书、助理、人事专员、行政专员等岗位，但实际工作和您学习的知识是有差距的，建议毕业生考虑一下自己未来的发展方向，如果想从事其他行业，不要局限于本专业但一定要有空杯心态，没有什么学什么就一定要做什么的必然，但肯定的是一分耕耘一分收获！在现在人力资源市...

文秘学什么专业
文秘通常需要学习的专业包括秘书学、行政管理、商务管理、公共关系、人力资源管理、信息管理等。秘书学秘书学是文秘专业的核心课程之一，它涵盖了文书写作、档案管理、会议组织、时间管理等基本技能。通过学习秘书学，学生可以掌握高效处理日常办公事务的能力，以及如何为上级提供有效的行政支持。行政管理行政管理...

学习人力资源管理专业的本科生毕业后一般可以从事哪些工作?
人力资源管理专业毕业后可以选择先从行政前台、行政或人事助理、经理秘书开始做起，慢慢累积经验，往人力资源高职位发展。刚开始工作一般待遇1500-2000元\/月，在3-5年后有望发展为主管或经理级别，工资也会有大幅得高。一般企业都有以去。

人力资源管理专业的学生毕业可以在公司做什么工作?
或秘书类的工作都可以，就业前景相当好的。什么是人力资源管理：人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并...

人力资源管理专业应届毕业生的求职意向怎么填?
人力资源管理专业的毕业生的应聘意见可以填，希望到企事业单位从事与人力资源管理相关的岗位工作。

文秘包括哪些专业
就业方向主要在商务服务业、文化管理与服务、新媒体、档案数字化等行业的办公服务和管理服务岗位。课程设置包括秘书实务、秘书写作、现代会议管理、人力资源管理、新媒体传播应用、档案数字化、亚伟速录、办公软件应用、photoshop图形图像处理、摄影摄像技术、茶艺等，旨在全方位提升学生的职业技能与素养。

秘书岗位职责
1、人力资源管理相关专业本科以上学历; 2、年龄26-35之间,有责任心,有一定的抗压能力; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、文笔佳,有一定的公文写作能力。 秘书岗位职责2 1、协助总经理处理相关文件、信件,及时流转各类需总经理签批的文件。 2、协助总经理起草信函、发文、报告、通知等各类...

秘书需要哪些知识
人力资源管理、秘书实务等。秘书是指经过学习，掌握公关与文秘专业的基本理论与基本知识，熟悉现代文书学、秘书学的原理和方法，具有较强的写作能力，能熟练地从事文书、秘书事务工作，能进行文章写作、文学编辑和新闻写作，有较强的公关能力，并从事信息宣传、文秘服务、日常办公管理及公共关系等工作。