礼貌,热情是少不了的,还要表现出自己对工作的热爱。试用期也有销售业绩的考核,单不是全部。
比如:
1、一般第一句话这么说:“你好,欢迎光临XXX专柜!”把品牌说出来,因为顾客可能是在商场瞎逛,可能路边的店有很多,他只是进来看看,可能并不知道这家品牌,这时告诉顾客,自己家的品牌!
2、“这是我们的新款!”人对新的东西都喜欢看看,比如新媳妇!这是人的本性,只是这个新没有突出出来,那么我们用形象的方式把新款突出出来,因为现在说新款的专柜太多了!
3、“我们这里正在搞XXX的活动!”用活动来吸引顾客,但千万别这么说:“我们这里正在搞活动!”因为现在每家都在搞活动,搞活动的太多了!顾客已经麻木了!这就需要我们把活动内容说出来:“我们正在搞买够三千去马尔代夫的活动!”这样顾客就感兴趣了!
4、一直要面带笑容,就算是职业假笑也行,因为笑容是必须的,在任何时候,一旦哭丧着脸,都会直接被ps掉。
改变简单的“买卖关系”。
其实我们会发现很多的顾客在买衣服时是没有准确目标的,大部分是边逛边选,有合适的就买,没有合适的就算了,有更喜欢的还能多买一件。其实这样的顾客是最好的顾客,最起码是能发挥“优势导购人员”能力的顾客。
到底什么是“合适的”?很多人是没有标准的,只是凭自己的感觉,而这种感觉还具有比较大的偶然性和冲动性,既在你商场里有感觉但买回家就没感觉了,或刚才有感觉可现在就没感觉了,这就是偶然性。
那什么是冲动性?一时的感情用事就是冲动,或是突然被激发出了某种激情,为什么很多人本来就是随便逛街而已,不想买东西,可回家的时候却大包小包买了不少东西。
问他为什么要买?“看别人都在买,很漂亮就买了”,这也是一种冲动,总之人们购买的理由是可以被激发出来的,好的销售人员要学会激发顾客的这种“感情”,不要再做简单的“买卖”了,顾客“买”我就“卖”的方法是不可取的。
求卖衣服有经验者帮忙,在线等!我刚刚找了一份卖衣服的工作,请问试用期...
1、一般第一句话这么说:“你好,欢迎光临XXX专柜!”把品牌说出来,因为顾客可能是在商场瞎逛,可能路边的店有很多,他只是进来看看,可能并不知道这家品牌,这时告诉顾客,自己家的品牌!2、“这是我们的新款!”人对新的东西都喜欢看看,比如新媳妇!这是人的本性,只是这个新没有突出出来,那么我...
卖服装3天试用期应怎样表现,具体应怎样做?
思路: 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法, 2、可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。” 问题十一:“与上级意见不一是,你将怎么办?” 思路: ...
刚找到卖衣服的工作,试用期3天,我没买过衣服,求有经验者指指路
其实并不一定 的卖出去的额,像我们这边试用期就是先让你熟悉店铺,学习其他店员怎么销售的,帮忙打打下手就可以了的,当然能卖出去最好了,呵呵呵,不过对客人一定要热情,面带微笑
刚去应聘一个卖衣服的工作,人家说试工三天,我从来都没有做过销售,要...
告诉你的朋友,你现在在一家店里卖衣服,可以优惠折扣。然后在经过老板同意的情况下,以优惠价格卖衣服给你的朋友们,甚至你自己也能买。充分利用这三天,做成大量交易,自然会顺利通过试用期。从你的问题中的关键点“试用3天”,还是我后面的这个方法比较靠谱。
在KFC工作
知道小有建树答主 回答量:199 采纳率:0% 帮助的人:111万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 kfc实习报告试工3天,每天一个小时。店长通过这3天时间来决定是否录用我。 试工期间,我被安排到大厅工作。及时收拾客人用餐后留下的垃圾,保持大厅的整洁是工作的重点,同时还必须兼顾厕所的卫生。别看厕所只...
...这样的单位可靠吗,请有经验者帮忙下,谢谢了
传削团伙的典型伎俩就是,以各种名义“邀请”没有社会经验的求职者尤其是应届生去外地。
我想:找一份卖衣服的工作,看到招聘上都说要有经验者才能聘用,可是,我...
如果是专卖店,了解下这个专卖店的东西,如果不是,那你只要可以把自己打扮洋气点。然后,看顾客的穿着来决定给他推荐什么衣服,大多数人都喜欢别人夸赞她\/他身材好,漂亮,帅气什么的。但是,如果人家不需要你,想自己看时,你就和他保持点距离,看着就好了。总之就是,机灵就好。
去卖衣服卖了3天,现在又不想做了,可是已经做了3天,心里好矛盾,求...
做生意一定要坚持,生意不是一蹴而就的,需要慢慢积累客源的,加油吧
去卖衣服干了4天被辞退了,人家说我跟不上节奏是什么意思?
是工作方面出了问题。做销售被辞退肯定是在工作方面出现了差错。要么就是能力不被公司领导认可,做销售最终的目的就是为公司寻找客户,把产品销售出去使公司盈利,如果长期找不到业务,那么公司肯定不会白白浪费资源养一个对公司没用的人。试用期3天被辞退有工资。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给...
你见过哪些试用期的坑?
试用期可以称得上是大型踩坑现场,我也如此。所以,在试用期我们真的有必要多了解《劳动法》来保护自己,绝对不能做一只乖乖兔,维护自己的利益才是明智的选择。想必每一个打工族都经历过试用期,试用期不仅能够让我们积累工作经验,更能够让我们快速适应工作环境,可谓是好处多多。但是并不是所有的企业...