工作不是个人的，而是要靠团队合作，当领导夸奖你的时候，你可以适当的说也有某某的功劳的，或者说多亏了某某的帮忙之类的话。作为一个领导，手下的员工是什么样，功劳到底是谁的，领导心里清楚的很。所以你谦虚一点，可以让同事脸上有光，又可以在领导心里有更好的印象。
如果再不见效，哪天坐公交下车时，踹其一脚；或找个板砖暗地抡过去。
如果你的工作成绩很突出,得到领导肯定,但却发现同事们因此孤立你,你如...
首先，我们需要反思自己的行为。工作能够得到领导的肯定，证明个人的工作能力是没有问题的。但是出现了同事们孤立，这就需要快速的反思自己在人际关系的处理上是不是存在不足。是不是我们的工作方式或态度让同事们感到不舒服？是不是我们在与同事沟通时过于强势或疏离？其次，快速的作出调整。如果是因为忙于...
如果领导欣赏你的工作能力,但是周围的同事都在排挤你,你会如何做?
一对一的了解对方，试着接近对方 当你解决了自己的问题，你必须在排挤你的人群中找出最重要的人。你可以把它们理解为其中的一小部分。如果你不上去，你可以和他们争论。你再怎么能言善辩，再怎么准备充分，也不能明白两拳难敌四手的道理。所以找出“贼王”，解决他对你的误解。那你就不用麻烦组里的...
因为受到老板表扬,老员工排挤怎么办?
第一、低调中提升实力。毕竟你们是在一个公司低调做人高调做事才是老板愿意看见得结果，如果你们两个人闹的不合老板也会连带着不喜欢你，因为你毕竟是新员工，所以平常交往得时候我们可以不要那么以强视人，我们可以适当的示弱，把自己软弱的一面展现给对方看，让对方感到我们也有不如意的地方，这样对方也...
在单位里被领导赏识,却遭到同事的排挤,怎样应对这样的情况呢?_百度知 ...
最好的办法就是不去理他们，如果自己的工作因为他们的排挤受到影响，就去领导那里告状。
领导很欣赏我的工作能力,但是周围的同事却都在排挤我,我该怎么办?
职场中，协调沟通的本质就是能够兼顾彼此的利益诉求，同样，想要改变被同事排挤的现状，也要站在同事的角度去看待问题和思考对策。能力强的员工，做得工作都是棘手困难的工作，都是容易“得罪人”的工作，除非讲究方法方法，或许还能在一定程度上改变这种现状。当然，有智慧的做法就是“中庸”之法，这种...
...我的工作能力,周围的同事却都在排挤我,我该怎么办?
比如，你认为领导赏识自己，恃才自傲，瞧不起同事，同事很自然抱团排挤你。再比如，你进步太快，马上就要提职加薪，相比之下，让同事们眼红嫉妒，他们凑在一起就是说酸话。不管怎么样，这对你都是不利的。如果不及时处理，可能这些人会使坏，宁愿看着你倒霉，也不愿意看你“小人得势”。上级是真的...
能力强,受领导赏识的员工,如何避免同事的嫉妒,处理好和其他同事的关系...
如果你的业务能力确实很出色，那么你要懂得分享经验，共享资源。主动帮助能力比较差的同事，融入到团队之中带动团队的人共同进步，这样就会受到大家的喜爱，自然也就不会嫉妒排挤你了。再者，你不能因为自己的能力强受到领导赏识就在同事面前端架子呼来喝去的，也不要当着其他同事的面和领导走的过分亲近...
职场遭排挤如何巧妙“自救
这种人我想了半天,只能用太有性格来形容,因为这类人做事,从来都只是自己想怎么做就去做了,根本不考虑其他同事。 职场遭排挤如何巧妙“自救”2 越拼命工作的人,可能会得到领导的赏识,但容易受到其他没有获得赏识的同事排挤,这虽然是一种赤裸裸的嫉妒,但你公然反驳,或者不予理会都不是最好的处理办法,反而会导致...
因能力强被领导欣赏,却被同事排挤,该如何自处?
因能力强被领导欣赏，却被同事排挤，自处的方法：有些时候，不必“傻”，把一个人的超级技能新方式给同事。他人会觉得你是一个乐分享，爱帮助别人的好同事。无形中，你一直在团队中“隐型领导者”地位逐步形成。大伙儿任何东西都想问你。如果你成为一个真正意义上的管理者时，你不需要“交心”或“...
领导欣赏你的工作能力,但周围的同事都在排挤你,你会怎么办?
意识到这是再正常不过的状态后，要多注意工作，用能力吃饭，但不要太在意，让感情左右你的想法，不要影响正常的工作。经常一巴掌拍不响，孤立同事也有错。但孤立的你可能不完全是无辜的。优秀的人有时不知不觉地表现出优越感，严重的人甚至表现出目中无人依靠才能。尤其是当自己的业绩突然“脱颖而出...
