如何让一个人快速记住你?

1.初次见面要留下好印象。第一面是很重要的，给人留的印象也很深刻。这时我们应有最基本的礼貌。见面问声好，要冰冰有礼，不要大声喧哗。谈吐要大度，为人要圆滑一些，不要太死板。总之想要让别人记住你，第一面就得做好自己。

2.介绍自己时详细一些，幽默一些。见面通常会互相介绍一下，当介绍自己时一定先想好该说的话，如介绍自己的兴趣爱好等方面，都谈一些大家感兴趣的话题，时不时的来讲个笑话也会增添乐趣，给别人留下一个好的印象。

3.多做一些不经意的小事情。也许小事情微不足道，但可以看出一个人的习惯和性格。这样也会让人觉得你与众不同。相信自己，做好小事才能做成大事。

4.保持自己独特的个性。一个人要是有自己独特的魅力，那样也是会迷倒众人的。不要随波逐流，跟风模仿，自己的才是最独特的，没人可以取代。所以一个最独特的自己就是让人记住的最好法宝。

如果说想要让一个人快速的去记住你的话，首先你得有足够吸引那别人的地方，或者是说。足够的引起别人的注意力，那么无论从你的着装上面，或者是说从你的性格方面。只要出众就可以让别人记住你。

新入职员工如何快速融入部门?

我做了二件小事：

第一件小事：

① 多做自我介绍

（1）给自己一个标签

入职第一天，我做了3次自我介绍（部长座谈会、科长座谈会、团委座谈会）。

自我介绍有什么小技巧？

除了个人基本信息外，一定要说出自己的标签（优点）并给出相应的论证，可让别人快速记住你。

举个栗子：

介绍自己时，我给自己的标签是实用工具达人。

如何体现你是一名实用工具达人？

简书「工具癖」专栏推荐作者，二篇原创工具类文章阅读量破万。

（2）逐一添加科室同事为微信好友

入职第一天，我在微信逐一添加科室同事。

这样做有好什么好处？

让别人快速记住你。大家真的很忙，没有时间来记住你。

当然，添加方式也有小技巧:

① 微信验证语

X哥/X姐，我是新入职员工徐阳。很开心加入这个大家庭，以后请多多指教（@曹将哥的推荐模板）

② 验证通过后

再来一遍：

X哥/X姐，我是新入职员工徐阳。很开心加入这个大家庭，以后请多多指教。

真的不用担心同事不会加你，因为我已经加完科室的所有同事。

一点小技巧：

万一遇到比你大很多的老员工喊哥和姐是不是有点不妥？

遇到这种情况：第一时间找到部门通讯录，避免发生尴尬。

第二件小事：

② 主动申请加班

我们公司新员工的福利：不用加班。

当我申请加班时，我其实有点慌。

担心其它新同事会不会觉得我有点做？

后来发现真没有必要，做好自己就行（以后毕竟是竞岗对手）。

我来说说主动申请加班的好处吧：

（1）给领导留下一个好印象

因为是主动留下加班，虽然没干什么实质性的工作，但可给领导留下一个好印象。

（2）增进同事关系

在加班期间，帮助同事做一些简单的工作。一方面可了解同事的工作方向，一方面也可增加同事间的关系。

（3）获取内部消息

这是在增进同事关系的隐形福利。既然是自家人，那就可以了解部门的实际情况。此处省略...（自己领会）。

我是小结

今天的职场主题：

新入职员工怎样快速融入部门?

二件小事：

① 多做自我介绍

② 主动申请加班

当然，这只是个人的职场经历

让别人快速的记住自己，那么就需要让自己有特点，可以让自己的名字有特点，也可以让自己做的事情有特点，一定要做一个有特点的自我介绍。