2、要求继续履行劳动合同
3、 要求解除劳动合同
4、要求支付未签劳动合同双倍工资差额
5、要求支付解除劳动合同经济补偿金及未及时支付解除劳动合同的50%额外经济补偿金
6、要求支付违法解除劳动合同经济赔偿金
7、要求支付无过失性辞退的一个月额外补偿金(代通知金)
8、 要求支付竞业限制经济补偿金
9、要求支付拖欠工资及25%经济补偿金
10、要求支付克扣的工资及25%经济补偿金
11、要求支付延时加班费及25%经济补偿金
12、要求支付休息日加班费及25%经济补偿金
13、要求支付节假日加班费及25%经济补偿金
14、要求支付未休年假补偿金及25%经济补偿金
15、要求支付违法收取的培训费、押金等
16、要求报销差旅费、电话费等工作费用
17、要求补偿未缴纳的社会保险金(养老金和失业保险)
18、要求返还以社会保险名义克扣的工资及25%经济补偿金
19、要求支付因单位未依法缴纳社会保险给申请人造成的损失(可要求按月支付至生命终止)
20、 要求补缴社会保险金或住房公积金(一些仲裁机构不支持)
21、其它请求事项本回答被网友采纳
劳动仲裁有哪几种?
1. 非终局的仲裁裁决：非终局的仲裁裁决是指仲裁庭对所涉劳动争议事项作出裁决后，当事人在法定期限内未提起诉讼的，裁决书生效。根据《劳动争议调解仲裁法》，非终局裁决涵盖了两类七个小类的劳动争议。《劳动争议调解仲裁法》并未具体规定哪些事项的裁决为非终局裁决，但可以推断，除了上述属于终局裁决...
劳动仲裁事项的范围包括哪些?
五、劳动仲裁事项的范围包括劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等争议。六、劳动仲裁事项的范围包括法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动仲裁申请请求事项怎么写
一般的请求事项如下：一、请求确认劳动关系;二、请求继续履行劳动合同;三、请求解除劳动合同;四、请求支付经济补偿金;五、请求支付赔偿金;六、请求支付代通知金;七、请求支付双倍工资差额;八、请求支付加班费;九、请求支付工资(差额);十、请求支付工伤保险待遇，报销费用等。 劳动仲裁的请求事项需要结合...
仲裁事项包括什么
4、仲裁调解：仲裁庭处理 劳动争议 应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。 5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日...
劳动仲裁终局裁决事项包括什么
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁终局裁决事项包括以下几个方面：1. 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，争议标的额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的案件。2. 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。具体来说，关于劳动争议调解...
劳动仲裁请求事项如何填写
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 第二十二条 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。第二十三...
申请劳动仲裁可以提出哪些请求事项
一、常见的劳动争议仲裁请求事项有什么 1、劳动仲裁申请书的请求事项就是申请劳动仲裁的目的是什么,要求是什么,希望仲裁机构支持怎么样的诉讼要求。对于劳动纠纷案件来说, 2、请求事项一般包括,要求被申请人支付工资、加班费、经济补偿金或者违法解除劳动合同赔偿金、支付未安排休年休假的折算工资、提...
劳动仲裁请求事项如何填写
2、用人单位违法辞退劳动者的，申请人可以写明请求支付违法解除劳动关系赔偿金；3、用人单位拖欠工资的，申请人可以写明请求支付相应期间的工资；4、用人单位拖欠加班费的，申请人可写明请求支付周六日加班费；5、法律规定的其他情形。申请人提交的劳动仲裁申请书不仅要写仲裁请求事项，还需要写明双方当事...
劳动仲裁请求事项要求是?
仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知...
劳动仲裁事项的范围包括哪些?
劳动仲裁范围：用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同；因除名、辞退和辞职、离职；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等劳动争议。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法...
