【1】一忌独处——不管什么样的理由和什么样的原因，哪怕是你们之间在谈工作，也一定要避免经常和异性领导独处，如果有一些特殊的情况，需要你们单独的长时间在一块儿工作，也要把办公室的门打开，把所有的灯都开亮了，否则的话，会有很多难听的话传出来，到时候你洗衣都洗不清，不仅害了自己，也会害了你的领导。

【2】二忌私报——所谓私报就是秘密的私下向异性领导汇报工作。不管你汇报的是正当的工作，还是不正当的工作，采取这种私报的形式，都会被你的同事视作是异常的情况，所以很多汇报的流程不适合和异性领导相处之环境，除非迫不得已的紧急事情之外，都要按照单位里面正式沟通的汇报形式，而不是私报的形式。
【3】三忌玩笑——有些人爱开玩笑，和领导在一起的时候也把持不住，经常和领导开一些玩笑，对于同性的领导来讲，开个玩笑，适当的活跃一下气氛，也不是什么大不了的事，对于异性领导来讲，这种玩笑不管是正面的还是负面的，不管是有意的还是无意的，都不要有开玩笑这么一个动作。

【4】四忌胡闹——所谓的胡闹，也就是胡搅蛮缠，用比较好听的话来说，当你不想服从领导的分配和安排时，和领导进行争辩，讲条件，这种事情对于你的异性领导来说，不管有多委屈都不能做，如果你的异性领导是个女同志，人家说你欺负女生，如果你的异性领导是个男生，人家说你的领导不正经，反过来对自己也是适用的。
【5】五忌拉拢——在职场上有拉拢的行为，也是大家的一种共识，特别是到了领导公开竞聘的时候，但是对于异性的领导这种拉拢的动作，就必须大大的收敛，要么隐蔽起来，要么不做。
【6】六忌争吵——和异性领导之间的争吵，不仅让你的修养丢失殆尽，还会毁了自己的职业品牌，所以说啊，和异性领导相处也是一件比较痛苦的事儿，还是多多的长点心思吧，在职场上平平安安的稳当干，才能和领导相安无事，不要没事找事

【2】二忌私报——所谓私报就是秘密的私下向异性领导汇报工作。不管你汇报的是正当的工作，还是不正当的工作，采取这种私报的形式，都会被你的同事视作是异常的情况，所以很多汇报的流程不适合和异性领导相处之环境，除非迫不得已的紧急事情之外，都要按照单位里面正式沟通的汇报形式，而不是私报的形式。
【3】三忌玩笑——有些人爱开玩笑，和领导在一起的时候也把持不住，经常和领导开一些玩笑，对于同性的领导来讲，开个玩笑，适当的活跃一下气氛，也不是什么大不了的事，对于异性领导来讲，这种玩笑不管是正面的还是负面的，不管是有意的还是无意的，都不要有开玩笑这么一个动作。

【4】四忌胡闹——所谓的胡闹，也就是胡搅蛮缠，用比较好听的话来说，当你不想服从领导的分配和安排时，和领导进行争辩，讲条件，这种事情对于你的异性领导来说，不管有多委屈都不能做，如果你的异性领导是个女同志，人家说你欺负女生，如果你的异性领导是个男生，人家说你的领导不正经，反过来对自己也是适用的。
【5】五忌拉拢——在职场上有拉拢的行为，也是大家的一种共识，特别是到了领导公开竞聘的时候，但是对于异性的领导这种拉拢的动作，就必须大大的收敛，要么隐蔽起来，要么不做。
【6】六忌争吵——和异性领导之间的争吵，不仅让你的修养丢失殆尽，还会毁了自己的职业品牌，所以说啊，和异性领导相处也是一件比较痛苦的事儿，还是多多的长点心思吧，在职场上平平安安的稳当干，才能和领导相安无事，不要没事找事
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-12-07
俗话说，男女搭配，干活不累。职场中的女性经常会在男性上级的领导下工作，由于男女在生理上的差异，在心理上也会出现差别。就如同《男人来自火星，女人来自金星》书中所描述，男女在身体上、性格上、工作和生活中以及为人处世方面都存在着很多差别，职场中的女性首先要意识到这种差异的存在，在与异性上级相处时，能够做到换位思考。一般来说，男人更理性，女人更感性；男人更偏重逻辑思维，女人更偏重形象思维；男人多从战略宏观的方面考虑问题，女人多从战术微观层面想事情；男人更讲究效率，女人更讲究过程。所以，首先，女性要在日常工作中充分考虑到男女之间心理和生理的差异，这样才能与异性上级和睦相处。
第2个回答 2020-12-07
为什么有这样的困惑呢，领导是什么性别跟下属有关系吗，没关系。在工作上把他（她）当成和你同性就是了。做好自己的本职工作，服从领导安排的各项工作，这才是作为一个下属重点应考虑的问题。至于工作以外的接触，注意把握两性间相处的分寸即可。
第3个回答 2020-12-07
你好朋友不感觉做好自己的本职工作就可以了，认认真真的领导都会看在眼里的，不管对方是异性还是同性的。把握住自己的原则就可以了。
第4个回答 2020-12-07
对于怎样和异性领导接触，我感觉这个还是要做到现实，做到真正的自己就好，不要客多的伪装自己，当然也不要过分的去讨好别人，只要做到自己精彩的一瞬间，相信领导会关注你的。
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