置业经理是从事购置土地、房屋，进行房地产交换、房屋买卖，租赁等活动的经营管理者。因公司规模、区域不同，经营核心方式不同，担任此职务的管理者负责的工作内容略不同。
一、置业经理主要工作内容如下：
1、协助上级领导全面管理部门日常工作事务，对部门的整体表现负责监督与管理的职责。
2、负责与集团各部门（财务部，采购部，物业公司）间的横向沟通与协调。
3、管理置业顾问的日常工作。
4、按照公司的定价方案及营销原则与客户进行谈判。
5、协助置业顾问做好续签业主的价格制定。
6、根据客户反映，向公司提供空置房间改造的合理化建议。
7、对部门内部人员进行培训，监督与评估。
8、每月25日前提交下个月《市场调研计划》。
扩展资料：
置业顾问分类
置业顾问有两种，一种是开发企业销售部门自己的置业(销售)顾问、一种是开发企业引进的专业顾问公司的置业顾问。两种置业顾问的专业职能是一致的，就是通过对买卖双方的了解、沟通，达成房屋交易。
在这个过程中，现代的置业顾问的职责是双重的，既要为卖方负责，也要为买方负责，置业顾问首先应从购房者的利益角度来分析交易的可行性，即以购房者需求为主体。
因为只有了解了购房者的真正需求，才能从实际需求出发引导交易的进行，这对卖方来说无疑也减少了盲目性，与卖方的利益并不冲突。
置业顾问不仅可以深度传递楼盘品质，更能体现企业文化素质和发展实力。正因为如此，这些企业在选择和制定置业顾问服务标准时，从长远利益出发，加强了对置业顾问服务意识的培养。
其中包括对置业顾问的文化素质的刚性选择，如基本上都是有事业心的本科生、研究生等高学历者。
参考资料来源：百度百科-置业
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-09-08
置业经理是从事购置土地、房屋，进行房地产交换、房屋买卖，租赁等活动的经营管理者。因公司规模、区域不同，经营核心方式不同，担任此职务的管理者负责的工作内容略不同。
一、置业经理主要工作内容如下：
1、协助上级领导全面管理部门日常工作事务，对部门的整体表现负责监督与管理的职责；
2、负责与集团各部门（财务部，采购部，物业公司）间的横向沟通与协调；
3、管理置业顾问的日常工作；
4、按照公司的定价方案及营销原则与客户进行谈判；
5、协助置业顾问做好续签业主的价格制定；
6、根据客户反映，向公司提供空置房间改造的合理化建议；
7、对部门内部人员进行培训，监督与评估；
8、每月25日前提交下个月《市场调研计划》；
9、每月5号前完成全面市场调研，向公司提交《调研报告》；
10、根据具体情况对《市场调研计划》进行调整；
11、每月最后一周周五提交《月度报表》；
12、每年年末上报年度《工作总结》及下年度《工作计划》、营销费用预算；
13、负责程序文件的签批工作；
14、负责置业部管理制度及岗位职责的完善工作；
15、参与物业公司客户联谊活动的组织工作，建立良好的客情关系；
16、遵守各项管理制度熟练掌握各项工作操作流程；
17、认真参加公司组织的培训，提高自己的专业能力；
18、完成领导交办的其他工作。
二、置业经理岗位要求如下：
1、本科以上学历，五年以上策划经验 ，具备项目全案策划能力，能全程为项目立项、定位，营销各节点提供准确数据支持；
2、具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力；
3、具备较强的创新能力、管理能力和团队合作精神 ；
4、有很强的规划及协调能力，较好的沟通交流能力 ；
5、具备良好的职业素养及团队合作精神 。
一、置业经理主要工作内容如下：
1、协助上级领导全面管理部门日常工作事务，对部门的整体表现负责监督与管理的职责；
2、负责与集团各部门（财务部，采购部，物业公司）间的横向沟通与协调；
3、管理置业顾问的日常工作；
4、按照公司的定价方案及营销原则与客户进行谈判；
5、协助置业顾问做好续签业主的价格制定；
6、根据客户反映，向公司提供空置房间改造的合理化建议；
7、对部门内部人员进行培训，监督与评估；
8、每月25日前提交下个月《市场调研计划》；
9、每月5号前完成全面市场调研，向公司提交《调研报告》；
10、根据具体情况对《市场调研计划》进行调整；
11、每月最后一周周五提交《月度报表》；
12、每年年末上报年度《工作总结》及下年度《工作计划》、营销费用预算；
13、负责程序文件的签批工作；
14、负责置业部管理制度及岗位职责的完善工作；
15、参与物业公司客户联谊活动的组织工作，建立良好的客情关系；
16、遵守各项管理制度熟练掌握各项工作操作流程；
17、认真参加公司组织的培训，提高自己的专业能力；
18、完成领导交办的其他工作。
二、置业经理岗位要求如下：
1、本科以上学历，五年以上策划经验 ，具备项目全案策划能力，能全程为项目立项、定位，营销各节点提供准确数据支持；
2、具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力；
3、具备较强的创新能力、管理能力和团队合作精神 ；
4、有很强的规划及协调能力，较好的沟通交流能力 ；
5、具备良好的职业素养及团队合作精神 。
第2个回答 2011-02-19
就是出去发传单然后拉客户过来看房职称很高那是说给买房的人听的职位其实很低
相似回答
