《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[2001]125号）规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
【《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（1978）104号】第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年；
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
温馨提示：以上信息仅供参考。具体可以咨询当地劳动局。
应答时间：2021-01-08，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
[平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~
https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
第四十六条规定，劳动者达到法定退休年龄合同终止的，用人单位无需支付经济补偿金。
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、用人单位被依法宣告破产的；5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。
辞退已超退休年龄的老员工需要补偿。
根据《广东省高级人民法院关于劳动者向人民法院起诉要求用人单位为其补缴社会保险费，人民法院应否受理及相关问题的批复》，劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位职工，与其他劳动者享有同等待遇。
劳动者被用人单位裁减的，用人单位应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，向劳动者支付经济补偿金和额外经济补偿金。本回答被网友采纳
到了退休年龄被辞退有赔偿吗
没有补偿。按照相关法律法规规定，员工达到退休年龄，符合退休条件之后，其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期，也是需要提前终止的，这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形，根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。【法律分析】员工达到退休年龄之后，员工和单位的劳动关系终止，所以单位以此和员工解除劳...
到了退休年龄公司辞退有补偿吗
到了退休年龄公司辞退有补偿。如果是被公司过错性辞退或者劳动合同因劳动者开始依法申领退休金而终止的，劳动者没有经济补偿。开除员工不补偿处理方法：1、可以与用人单位协商赔偿方案；2、协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；3、对仲裁结果不满意的可以向人民法院提起诉讼。综上所述，有退休金作为补偿到退...
到了退休年龄被公司辞退有没有赔偿
有退休金作为补偿到退休年龄被辞退有赔偿金。法律规定，用人单位非法辞退员工的，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，如果仅因为劳动者到了退休年龄而辞退，但劳动者本身没有过错的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休...
超过退休年龄被辞退有补偿吗
超过退休年龄被辞退一般没有补偿。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，员工在达到法定退休年龄后，劳动合同自然终止，单位不再承担员工的劳动报酬和福利待遇。因此，一般情况下，超过退休年龄被辞退是没有补偿的。然而，在某些特殊情况下，如单位违反法律法规、劳动合同约定或员工存在特殊情...
到年龄了公司要辞退有补吗
有。一、员工达到退休年龄后的辞退与补偿 员工在达到法定退休年龄后，公司通常会根据当地的劳动法律法规进行辞退处理。这是因为法定退休年龄是法律规定的员工退出劳动市场的年龄，公司在此情况下辞退员工并不构成违法。然而，辞退员工并不意味着公司可以完全不承担任何责任，员工在为公司服务期间积累了一定的...
达到退休年龄被公司辞退有补偿吗
【法律分析】：退休时被公司辞退是否有补偿，需要根据劳动合同是否到期决定，如下：1、劳动者到退休年龄，并且缴纳社保满15年的，退休后就可以享受基本的养老待遇；2、如果员工到了退休年龄，公司却将员工辞退，一般是没有补偿的。除非双方聘用合同中约定赔偿条款，才会支付补偿金。 【法律依据】：《中华...
达到退休年龄公司辞退有补偿吗
综上所述，达到退休年龄被公司辞退，通常没有补偿。但公司应依法妥善处理员工的退休事宜，员工也应积极维护自己的权益。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者...
工作到退休年龄有补偿吗
劳动者到退休年龄后被公司辞退，如果属于非过失性辞退，是有补偿的。补偿标准是劳动者在公司每工作满一年，就可以获得一个月工资的补偿；但如果属于过失性辞退，则无补偿。到退休年龄被辞退有赔偿金。法律规定，用人单位非法辞退员工的，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，如果仅因为劳动者...
超过60岁被辞退有补偿吗
超过60岁被辞退是否有补偿，需要根据具体的辞退原因、劳动合同内容以及当地的法律法规来综合判断。如果是因为员工达到法定退休年龄且劳动合同自然终止，一般来说是没有补偿的。但如果公司与员工之间有明确的补偿约定或当地法规有特别规定，员工则有可能获得一定的补偿。一、辞退原因与补偿关系 首先，需要明确的...
超过退休年龄被解雇有赔偿吗?
法律分析：已经超过退休年龄的员工，单位可以随时辞退，员工也可以随时与单位解除劳务关系，单位无需支付任何补偿金，工资双方协商，可以低于当地最低工资标准。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济...
