员工辞职工作交接没完成，公司可以不支付工资吗？

未办理工作交接,用人单位能否拒绝向离职员工支付工资
法律分析：尽管劳动者未与公司办理交接手续，但并不能成为公司拒绝支付其劳动报酬的理由。用人单位不得随意拖欠劳动者工资。双方解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用...

离职没有交接工作可以不发工资吗
不违法。只要双方存在事实用工关系，那么用人单位就要为劳动者支付工资。而且，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果以员工不完成工作交接为由，拒绝为他发工资，那么如果该员工申请劳动仲裁，这笔费用还是需要支付的。提了离职，但是没有领导的许可或没有完成离...

没交接完工作不发工资违法吗
没交接完工作不发工资违法，具体的原因如下：1、提供劳动获得报酬是劳动者的法定权利，任何一位劳动者为公司提供了劳动，公司就应该及时足额支付的工资，公司以任何理由拒不支付劳动报酬都是没有法律依据的；2、法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...

员工离职工作交接没完成,公司可以不支付工资吗
解除劳动合同时，公司应当一次性付清劳动者的工资，但该工资是在办结工作交接时支付。工作交接没有完成的，公司可以暂时不支付工资。待交接完成后，再支付。法律依据：《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险...

员工辞职工作交接没完成,公司可以不支付工资吗?
劳动者辞职工作交接没完成，只要劳动者辞职到期的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人...

公司以未交接完拖欠工资是否合理?
提供劳动获得报酬是劳动者的法定权利，任何一位劳动者为公司提供了劳动，公司就应该及时足额支付你的工资，公司以任何理由拒不支付你劳动报酬都是没有法律依据的。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。也就是说，按照法律规定...

公司以工作没有交接清楚,不给工资
法律分析：劳动者离职了半个月后，老板以没有工作交接清楚为由不给工资，属于用人单位违反《劳动合同法》非法克扣劳动者的工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位返还非法克扣的工资。1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；2，劳动者...

辞职时工作没交接好能拿到工资吗,不发工资怎么办
用人单位不支付的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期...

离职未交接公司就可以拒发工资吗
很多企业都会要求员工办理离职交接，如果离职交接没有办理，企业将暂缓发放工资，直到离职交接办理。实际上这种做法是没有任何法律依据的。《劳动合同法》规定，用人单位应该按照劳动合同约定与国家规定，向劳动者及时足额的支付报酬，《工资支付暂行规定》规定，用人单位应在双方依法解除或者终止劳动合同时一次性...

员工离职,未办理离职手续,公司没有发工资,合理吗?
法律分析员工自动离职没办离职手续，公司有权不发给离职后的工资，但是，员工离职前正常出勤应得的工资，公司无权不给发。劳动者没办离职手续，用人单位扣发劳动者的工资，劳动者可以回原用人单位办理工作交接和离职手续，用人单位应当支付劳动者的合法报酬，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人...