再说每个月不是都有星期六 星期天的吗？
10月19号开始上班工资要11月20号才能发算不算压工资?
不算，这不算拖欠工资。但用工合同里面约定是工资日结，那就违约了。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。如果是用人单位超过了与劳动者约定的工资支付期限支付工资，...
我是100元一天工资,一个月有31天,那老板工资怎么算?
你的工资是100元一天。你的工资是100元一天，那一个月有31天，应该是3100元。你当时和老板怎么谈的？如果是按天计算的话。那是不是如果上30天的话就是3000？你可以和老板谈一谈。
不满一个月的工资如何计算呢?
可能是每个公司都有每个公司的标准,比如说你没有做满多久或者只会发多少工资给你,公司的目的也是想留下更多人才,流动性太大对公司也是一种损失!从这可以看的出你们公司应该有一个严格的管理制度!然后再看一下自己哪一项没有合格等等,最好自己亲自去问清楚为什么是这样计算的理由是什么,一般人家不会无...
我是100元一天工资,一个月有31天,那老板工资怎么算?
老板说，三千一个月，一个月按照三十天计算，你没有休息，就是工作日三十天，每天一百元。没有不合理。如果他说每天一百元，你你工作三十一天，就有三千一百元。
每个月15号发上个月的工资 我是不是每个月干了45天?
你不是每个月干了45天 而是老板始终拖欠你15天的工资 你每个月15号发，1年12个月不是发12个月工资嘛，假设你从1月1号开始干，到次年1月15号就发完去年12个月工资了，就今年这15天的
我十月份上满班了,但十一月我不请假有不来上班,我十月份工资会被扣吗...
如果你10月份上班上满了，那么你10月份肯定是有全部工资的，但是你11月你又不请假，又不来上班呐，老板可以按旷工处理呀，旷工一天，旷工两天，旷工三天扣你多少。直到扣完你的工资为止
老板你好:每个月几号发工资,一个月是22天制吗?
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
拿月薪是按30天算吗,拿月薪每年不涨工资合法吗
通常情况下，月薪是按照30天计算的，但有些公司会按照实际天数计算工资。至于员工每年是否能涨工资，这取决于当地的法律法规和公司的规定。在大部分地区，公司可以根据业绩和员工表现等因素来决定是否涨工资，但必须在符合法律法规的前提下进行。若公司没有明确规定，员工可以通过协商或者劳动仲裁等途径维护...
你听过基层员工最无耻的一句话是什么?
他们对我的态度,由原来的排斥、抵触,到后来的理解、接受、配合,让该项目(产品)也得到了良好的效果。本人心里还是感谢他们的! 1 曾经聘用一90的姑娘,连续三年0业绩,多次培训转岗无效。某日她提出加薪要求,说三年了都没给她涨工资。我和颜悦色的拿她三年来的业绩讲道理,人家当着一公司人的诘问我:“既然你觉得我...
