面试是职场人必须面对的一道难题，面试的表现好不好，往往能决定职场人的职业生涯发展轨迹。今天，就跟各位职场的小伙伴来分享一下，在面试过程中，被面试官问到"你的优点是什么"时该怎么回答，才能提高自己的面试分数。
在面试过程中，经常有人被面试官问自己的优点是什么这样的问题。然而很多职场的小伙伴都喜欢说自己优点是爱学习、有责任心、做事认真踏实……然后，可能就没有然后了。所以，请各位职场的小伙伴们先记住这一条——你说的，不等于面试官想听的。所以，要从面试官的角度思考问题的目的和考点。
小明想去应聘总经理秘书的职位，在回答这个问题的时候是这样说的：
我的优点是，在校期间积极参加各项活动，认真完成老师安排的各项任务；此外，我擅长文艺，还写得一手好书法；最后，我参加了2016年北京大学生案例大赛，担任我校代表团的队长，最终获得团队二等奖成绩。
大家想一下，如果你是面试官，你会怎么想呢？
面试官可能会这样想：这位同学，你说的这些优点跟我招的这个总经理秘书有啥关系？
所以，我们可以先来分析一下，总经理的秘书这个岗位通常需要人的什么优点？
大有这样几点：
一、严谨细致的工作态度二、准时守时的时间观念三、职场礼仪和沟通表达四、情绪调节和压力舒缓五、人际互动和有责任心
这时候如果小明这样回答是不是更好：
面试官，我相信自己的优点可以让我胜任总经理秘书的职位，原因如下：第一，在校期间我积极参加很多丰富多彩的校园活动，锻炼了我的人际互动与沟通表达能力。第二，多年来，努力练习书法，培养了严谨细致的做事态度。不仅如此，当我心情不好的时候，还会通过写毛笔字来舒缓情绪。第三，我曾经代表学校参加案例大赛，在团队活动中锻炼了团队合作意识、时间管理、书面和口头表达能力。
说到这个程度，估计面试官就会被吓到了。但我们可以从中获得的启发是：
每个人都有自己的优势和特长，但更重要的是你要把你的优势和特长跟想要应聘的岗位能力要求关联起来。
好的，这就是今天跟大家分享的在面试中被问到自己的优势时该怎么回答的话题，总结一下：
了解想要应聘的岗位所需要的能力、特点要求；
梳理自己的优点和特长；
将自己的优点和特长与想要应聘的岗位能力要求关联起来。
只要看面试的评价标准，按照这个要求来应对即可。
综合分析：对事物能从宏观方面进行总体考虑，并能从微观方面考虑其各个组成部分。能注意整体与部分之间的相互关系及协调组合，对事物的发展变化能够进行准确的分析判断。组织计划：能够依据部门目标预见未来的要求，机会和不利因素，并作出计划；看清相互以来的冲突各方的关系；根据现实需要和长远效果作出适当选择，并及时决策；能够合理调配和安置人财物等有关资源。团队意识建设：能够站在领导干部的角度对团队建设的各个层面进行准确把握，能够熟练掌握团队的构成要素和运行机制，对与团队内部角色能够进行合理定位，对于团队内外部冲突能够合理协调。
应急应变：能够有效掌握相关信息、及时捕捉带有倾向性、潜在性的问题，制定可行预案；正确认识和处理各种矛盾，善于协调各种利益关系；面对突发事件，头脑清醒、科学分析、准确判断、果断行动，调动各种力量，有序应对突发事件。言语表达：能够准确理解他人的意思，并能针对不同的情境采用不同的方式将自己的思想和观点明白无误的表达出来。口齿清晰，表达流畅，内容有条理，富于逻辑性，能使他人理解并具有一定的说服力；用词用语准确、恰当、有分寸。穿着打扮得体；言语举止符合一般礼节；无多余动作；内在素质不俗。虽然不是“话”，但也是加减分项。
本回答被网友采纳面试官问你：你觉得你个性上最大的优点是什么？如何回答？
面对面试官,怎么正确对待自己的优点和缺点?
1、从朋友的角度回答自己的优缺点 很多人要自己开口说自己的优点和缺点的时候，常常会出现说话结巴，但是向朋友提出自己对他看法的时候，嘴巴说得很溜。所以当别人问到你优点和缺点的时候，不如让自己跳出来，以朋友的身份认识自己，然后通过自己的认识，再以朋友的口吻介绍自己的优点和缺点。比如，你可以...
面试时HR问你的性格优势和缺点是什么,怎么回答?
1. 可以大方坦率地谈一些大家比较普遍而且尚能接受的缺点，比如说话比较直接，比如性格有点急，耐心不够……我个人之前的一次成功应聘经验是坦诚自己性格有点急，耐心不够，但是补充了一点，举了一个例子，证实有些事情不是急就能解决，欲速则不达，所以在努力改进中。2.一定要避免雷区。如果应聘的是财...
如何回答面试官对于我优缺点的提问?
面试优缺点回答如下：优点：1、我比较善于发现问题、 解决问题。比方说， 我们公司有鼓励员工提建议的制度， 在两年的工作中我提出了60多条改善提案， 80％被采用， 总积分在我科533人中居第三。2、我比较有条理。上大学时别的同学都喜欢借我的笔记， 我的个人物品和工作文件都很有规律， 我不在...
面试时问你的优缺点怎么办 面试时问你的优缺点如何回答
面试时问你的优缺点怎么办 1.说一下你目前不具备的能力，此能力和你目前面试的岗位无关，可以是管理层所具备的。例如:你面试运营专员，你可以说我门票团队管理能力欠缺，当也正在努力学习当中。因为专员不需要管理团队，不会影响你面试专员的岗位。你又说在学习中，表示您积极向上。这样回答一般都会给别...
面试官问“你在职场工作中的优点是什么”,该如何回答?
1. 工作能力：在职场中，我展现出强烈的责任心和担当精神，能够独立处理问题，并与团队成员协作完成项目。这体现了我为单位创造效益的能力。2. 学习能力：我将持续学习视为职场中的核心竞争力。通过不断积累知识和经验，我能够将所学应用于实际工作，从而保持竞争优势。3. 沟通能力：良好的沟通能力使我...
面试官:你有什么优缺点?怎么回答好?
应届生在面试时,面试官经常会质疑其工作经验不足。这时,应届生需要运用高情商做出恰当的回应,可以从以下几点着手:1. 承认自己工作经验有限,但表达强烈的学习意愿。可以表示自己虽经验欠缺,但有很强的学习激情与能力,并且乐于接受挑战,有信心可以快速适应工作要求并成长为公司的一份子。2. 强调相关技能与...
面试官问你有何优势?你该怎么回答?
3. 在工作上，我具备的优势得益于我的职业经历和对学习的热情。我对业务充满热情，善于运用创新思维解决难题，并且擅长拓展业务，挖掘客户需求，开拓市场，扩大营销范围。在团队中，我主动承担责任，与同事协作，提高了工作效率，赢得了他们的信任与尊重。4. 在生活中，我非常注重个人成长和兴趣爱好的培养...
面试时让我说我的优缺点我该怎么答
在准备面试时，一个常见的问题是如何回答关于个人优缺点的提问。这个问题实际上包含了两个部分，而且还可能跟随一个后续问题。最大的挑战在于，不仅要认真对待自我评价，而且要确保这种评价能够反映出你的价值观和对自身能力的理解。1. 自信地展示你的优点。例如，你可以说：“我最大的优点是我的组织能力...
面试问你最大的优点是什么?
面试不仅是一场实力的较量，还是一场心理的较量。如果你不了解其中的技巧，就可能会在面试官面前遇到困难。例如，当面试官问你“你最大的优点是什么？”时，你该如何回答？1. 优点：①如果你是毕业生，谈论优点时，应该具体到某个场景，优先考虑的顺序是：实习经历>班级社团经历>个人经历。实习经历很...
面试官问:说说你的优缺点,如何机智回答
面试官问:说说你的优缺点如何机智回答 优点 建议在里面谈论优点的时候尽量把自己的优点与岗位结合起来,可以思考下岗位需要什么特定的人,再把自己往特性点上去靠。 1、事有规划性 我做事比较有规划性,每天会制定工作清单,把每天要做的事情分点列出来。比如买东西时也会把购物清单列出来。我对自己的未来职业发展也有...
