根据往年统计数据来看,工商银行笔试通过率大约为30%,每年工商银行面试的通过率一般为1:5,部分地区及岗位甚至更高。
工商银行招聘一般环节是网申报名、笔试、面试、体检、签约,每个环节都一定的通过率。
网申环节淘汰率为70%,成功率为30%。银行有差额体检,比如银行招聘10个人,但最终会让15人通过面试。如果体检都通过,那就按照成绩高低选取前十名签约,其他5人仍然会被拒。
扩展资料
中国工商银行坚持立足于战略转型与业务发展长远需要,以人才兴行、人才强行的理念为引领,以卓越的企业文化和先进的价值理念为感召,努力构建统一、科学、高效的人才招聘工作体系,全力打造优秀的招聘品牌和雇主形象。
始终坚持以人为本,崇尚知识、尊重人才,为员工创造团结和谐、创新进取的工作氛围;始终坚持以人为本,让员工人尽其才、才尽其用,能力得到展示、创造得到鼓励、贡献得到尊重,实现员工价值最大化;始终坚持以人为本,为员工提供更明晰的成长路线和更广阔的发展空间,让员工充分享受工行发展的丰硕成果,实现员工与工行的同进步、共发展。
参考资料来源:中国工商银行-人才招聘
工商银行面试通过率30%。
作为五大行之一的工商银行,每年校园招聘竞争激烈,笔试通过率不高,根据往年统计数据来看,工商银行面试通过率大约为30%,报考工商银行的考生一定要早做准备,充分做好备考工作,为考上工行尽自己做大的努力。
工商银行面试竞争较为激烈,且面试形式涉及无领导和半结构化,建议提前做好面试准备,掌握面试技巧,并提前模拟练习消除紧张情绪,提高自身的面试通过率。也可以通过中公金融人银行面试课程进行系统的面试练习。
注意事项:
1、面试是一个面对面沟通交流的过程,尤其是在半结构化面试过程中,考官问问题的随机性比较强,所以在面试的过程中我们应该表现出真诚,以自己的真诚打动考官,避免模式化。
2、银行春招给同学们准备面试的时间都是很短的,一般只给3至6天就要进行面试考试了。
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