首先要推荐的就是《影响力》这本书。在21世纪的职场，如果你没有影响力这东西，那么你就会平平无奇，惨淡一生，高不成低不就得过一辈子。一个高明的人，会用他的影响力对你进行潜移默化，最终使你在毫无所知的情况下按照他给你铺设的道路前进。
政治家会运用影响力在大选中胜出，演说家会利用影响力使你对他的演讲产生共鸣，就算是一个普通的推销员都会选择运用影响力来推销他的产品，诱惑你将金钱奉上。影响力无处不在渗透着我们的生活，而这本书就是告诉你为什么他们会富有影响力，而我们又要如何运用影响力去达到我们的目的。
其次则是《工作要有好心态》这本书。心态关系着我们的情绪，而情绪则关系着我们的生活态度以及工作态度。如果没有一个好情绪、好心态，那么在职场中我们依旧寸步难行。如果将自己的坏情绪、坏心态带入到工作当中，那么不仅会使我们的效率变差，更有可能会让我们搞砸我们的工作，进一步有可能会得罪老板，丢掉工作。为了避免这种事情的发生，我们必须控制好我们的情绪，而这本书则是我们学习控制情绪的最好选择之一。
再来就是《穷爸爸富爸爸》、《谁杀了我的牛》和《杜拉拉升职记》这三本书。在读了枯燥的公式化的书籍后，我们需要几本故事性的书来放松下心情。这几本书不仅仅可以减轻你的压力，其中蕴含的知识也可以提升你的职场能力，使你的职场生活更进一步。
推荐三本书。
第一本，关于职场形象的书——《职场形象设计手册》，作者: 张晓梅。
推荐理由：中国有句古语：“先入为主”。初次见面的印象如白纸上的落笔，一旦写下难以抹去。这一现象在心理学上被解释为“首要效应”，无论它是正确与否，大多数人都会倾向信赖第一印象，入职新人的第一印象的形成对后期发展影响至关重要。越来越多的公司也更看中员工的个人形象。在不同的行业、公司、岗位对员工的职业形象有不同的要求，根据公司与岗位的要求打造良好的外在形象也是新员工必备能力。《职场形象设计手册:从面试到入职》从求职信写作、化妆、服饰、礼仪、谈吐、就餐等各个方面介绍了找工作和工作后的实用技巧，非常适合职场新人阅读使用。
第二本，关于表达与沟通的书——《沟通圣经》，作者：尼基·斯坦顿
推荐理由：表达与沟通的能力对于职场新人是工作中必不可少的一环，在适当的机时说适当的话，更容易让新人脱颖而出。《沟通圣经》这本被读者冠以沟通界的《九阴真经》将“沟通”的十八般武艺悉数囊括，全面和细致是这本书的最大优点。除了详细讲述 “听”、“说”、“读”、“写”这四大看门功夫外更是一一将’“沟通的过程”、“人际互动与非语言沟通”、“打电话”、“面谈”、“求职面试”、“团队沟通”、“视觉沟通”、“阅读速度”、“阅读效率”、“商务信函的书写”以及“其他文书任务”等内容一项不拉的全面讲述。无论是你遇到过、还是想得到的，更是你没想到，作者尼基·斯坦顿都替你一一解答。
第三本，关于职场技能的书——《和秋叶一起学职场技能》，作者：秋叶、萧秋水、佳少。
推荐理由：《和秋叶一起学职场技能》毫不夸张的说这是一本职场的实用宝典，全书通过新人篇、成长篇、晋升篇的路径已经为读者铺就一条职场快速晋升的光明大道，按照书中的指引，能够少走弯路，少入套路，通过自身努力从而更快获得个人能力提升、职位晋升的机会。
1、对专业的认识
在学校里所学的专业知识是不够用的，更多的是在工作中跟同事，师傅学的。特别是专业技能，专业水平，刚入职时，最好一个拜师傅，在师傅面前，要谦虚，低调。
不要用“专业理念”轻看别人，即使是没读过该专业的从事该专业的人，对专业的实践理解，比（一般人）更深刻，更到位。到单位的最大忌讳是在没有读过书的面前感觉自我良好，一定要做到自我重新定位。
专业是不断发展的，专业知识是不断更新的，到了单位必须做到不断学习，时刻掌握专业的最新动态。社会在发展，专业也在发展。若是社会在发展，专业停止不前，那该专业必定是要淘汰。学习专业知识时，不要过分的依赖学校学习的。
最新的专业，最红的专业也可能饱和，最不被看好的专业也可能容纳就业人员，关键不是“专业”而是“人”，眼光要看远一点。每个专业的发展都是呈n字形发展的，都有高峰期，低谷期，务必认清专业的形势。
专业是你进入职业的基本路径、手段，没有专业，在今天的的社会中是很难求得理想的职业。专业好比一条生产中的流水线，我们所学的专业是处于流水线的中游。作为刚进入单位的你我，务必清醒认识到，延伸专业，拓展专业。让自己了解流水线上中下游的专业，必要时候从事上下游的专业。
2、对职业的认识
职业是谋生的手段，必须认真对待。付出不一定有回报，不付出肯定没有回报。你认真对待职业，职业就给你丰厚的报答。
“付出不一定有回报，不付出肯定没有回报。”这句话未必是正确，自己思考？
