无论你是初入职场还是混迹于职场多年的老同事，“站队”的现象常常在公司里面上演。相信很多人一定会想过这样的问题：该“站队”么？“站队”又有那些技巧呢？对于以上的问题，我给出一个建议那便是，请停止“站队”的想法。
通过身边和发生在他人身上的例子我们会得出一个结论：“站队”的风险很大，现实生活中大部分成功人士在职场中都不愿意选择站队，拉帮结派的日子或许会好，但是风险也大，始终保持个人立场的人往往得以继续发展并获得成功。
在此分享两个小例子：
1、王亮从2010年开始便一直在一家国有上市公司的办公室主任，7年来公司的董事长换了数任，而他的位置却从来没有变化过。原来每次公司将要开始“内部斗争”的时候，他都尽量保持中立的状态，而不让自己参与其中。努力做好自己的本职工作，结果数年下来，当原来的那些同事和领导被调离或者劝退的时候，他一直得以护好全身。
任何一家公司发生“内部斗争”之后，失败的一方都逃不掉被“清算”的命运，而为了公司的发展不会把所有的人都进行“清空”，毕竟公司还要留一部分人去工作，这样那些原来保持“中立”的人，便得以留存了下来。
2、张伟在2013年创办了 一家公司，随着公司的不断发展，一年前公司的几个总监便开始有了其他的“想法”，他们想要分到公司的股份成为股东。其中一个总监便开始动员其他的总监和他一起进行联合对抗，威胁张伟：如果不同意他们的计划，那么他们选择集体离职。可出人意料的是张伟经过了几天的研究之后，竟然主动把所有的总监解聘了，并提拔了原来的副总监和其他部门的经理担任总监位置。
对于一个公司的领导，最反感的就要数公司内部开始进行拉帮结伙，这样不仅不利于公司的团结，更会通过不断地妥协让对方得寸进尺，因此宁愿让公司的发展先慢一慢也不会让这种“小心思”得逞。
小L今年大三，有幸经过学长的推荐来到北京实习。实习的地方是互联网公司排名前三的大厂，让人好生羡慕。
然而她所在的部门在她入职后不久便惨遭解散，部门的几个人便被安排到了旁边的兄弟部门。而之前带她的老大，自然也一起到了新的部门。
搬过来没几天，她就被分配了新的任务。因为部门人手不多，她就被指派给两个领导，言外之意就是她分别给两个不同的组干活，有两位直属上司。
其他时间也会支持一下别的组的工作。有一次新的领导和她说，想让她一起出差去见见客户，同行一共4人。
小L心想，又能出差还能接触到一些客户，就想也没想地答应了，也没多想。后来她向她之前的老大请示时却被拒绝了，她很委屈，却又无可奈何。
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小G和小L截然不同，他初入职场就发现了办公室中有一些小集体，周围人的一举一动都逃不过他的眼睛。
这些看似平静下的小涌动使他好奇，却又让他有些害怕。谁与谁交好，谁与谁不对付，组长和leader之间的关系几何，与项目负责人的关系又是怎样，直属上司更偏爱身边的哪位同事，与项目负责人有过节的leader自己是否有机会相交？
然而正是复杂的这些问题，他在入职半月就摸清了大概。初入职场的他小心谨慎、步步为营，尽可能的避开这些雷区暗坑。不为别的，只为了在突发情况下，不站错队，不至于被自己的愚蠢害到没发现直属领导的颜色和不悦。
往往是工作中的小场合，最容易流露出我们需要仔细观察的东西。为了避免不必要的误会，我们除了要培养高情商，还要培养细心留意身边事的意识。
细心的人，往往能及时发现心中的这些秘密，从而规避潜在的危险。然而若是换做天生粗线条的人，或许结局都不会很好。
记得有次直属上司在找小L谈话时说到：“小L，你天真单纯，真诚得毫不做作，没心眼，从人品来看，都没问题，是个不错的小孩儿。但咱们不是过家家，咱们这是在上班，在某些场景中，你的天真和真诚往往会害了你。你固然可以保留你天真的一面，但不能没眼力见儿；你可以继续你的真诚不做作，但不能无知；你可以没心眼儿，天天冒傻气，但是你不能做事不走大脑。咱们这是上班，讲究的是察言观色，你要知道下一步要站队的时候，你要站在什么位置。”
“我要站在什么位置？”这对于幻想着进入职场就等于抱住了金饭碗的小L来说是一个巨大的难题。
她从来没有想过这些，因为妈妈没有给她讲过。有时候我们做准备就是为了等待机会，先做好随时被需要的准备，才能牢牢抓住机会。否则只有愚蠢的人，才会在机会来了时，还没发现它已经来过。
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你以为会察言观色的小G是最好的情况？事实上并非如此。
虽然他察言观色，小心谨慎步步为营。然而在一次周会上，在负责人让大家“各抒己见”的时候，他说了一个从来没有和leader交换过意见的提议，然后被负责人给予了好评。心里美滋滋的他并不知道，已经有一颗仇恨的种子正在悄然在他leader心里悄然发芽。
结果可想而知，因为提议出色，任务仍然派给了他们小组。由他leader负责，他负责执行，而后他的leader并不配合，能拖就拖，导致了整个项目没有按照预想的发展，他被劝退了。
临走时，他leader和他讲，“我觉得你不适合在这个行业工作，作为你的哥哥或者是领导，我建议你重新想想你适合做什么。”
那个负责人却只送给了他六个字：“勤思考，强执行。”
有人的地方就有圈子，大到整个社会，小到一个公司，都有各种各样圈子的存在。除了亲戚圈、朋友圈，作为职场人士，最常接触到的就是职场圈。
人脉圈的重要性，已经不需要再多说，最经典的莫过于斯坦福研究中心调查了一组数字，一个人赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自关系。而人脉圈的重中之重就是职场圈，它像一个无形的场，囊括进来的是人脉、信息、经验，甚至最宝贵的身子秘籍都可以拿来分享。
如果你渴望在一家公司有大作为，你的前提就是要选择加入一个正确的圈子，加入圈子之前，首先会存在一个选择的问题，毕竟如何选择和营建属于自己的圈子、圈子的大小和质量，都直接关系着个人长期的职业曲线。
很多职场新人有一个思维定势，就是当在公司遇到势不两立的双方时，首先想的是从道德上判断谁对谁错！然而职场不是看电影，你不需要知道谁是好人，谁是坏人，也没有那么多的正义需要你去弘扬和声张，你需要做的就是分辨谁是大势所趋，然后自觉的站在主流正经的地方。
如果你想明哲保身，当然也行，谁都想，可是问题就是你在复杂纷乱的派系斗争当中，要做到明哲保身，谈何容易，不仅要有相当的定力，抵制诱惑，还要有足够的自律和谋略，才能屹立于乱世不倒！
至于你是否站对队伍，是在同伦中爆发，还是在同化中消亡，就看你的道行了，有没有圈子，圈子的大小和质量代表一个人的职场情商的高低，标志着一个人混职场的软实力。靠共同利益圈，在圈子里的人可以互相通信，机会互相勉励，并肩同行，相互提携，退可共同作战，相互支撑。
因此，识时务者为俊杰！在你踏入职场的那一刻起，就该知道选择并站队！一个圈子是立足职场之根本，首先，你必须清楚你想从市场上获得的到底是什么？如果你想获得更多朋友，抱歉，我只能说这里不适合你！如果你想获得更高的薪水和职位，那么你就需要有足够的勇气和魄力，否则你很容易成为阴谋者的，受害者。
面对公司站队事件,该如何选择呢?
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《正青春》映射职场站队现象,你遇到这种情况都是如何应对的?
其实最重要的是尽量把自己给避开，面对这种职场站队的行为，最好不要过多参与，一定要努力踏实的做好自己的本职工作努力完善自己的个人品德或者是技能，等到你特别优秀的时候，不用你有这种站队的行为，你也可以取得很好的成绩。而且对这种职场战队的行为，最好不要发表太多的意见，虽然你自己不喜欢可是总...
公司分为两个阵营,新员工该怎么办?
第一点我认为要多做事、少说话。毕竟初来乍到，对于公司的内部结构、人员背景等都一无所知，所以这个时候选择闷头做事才是最明智的选择，同时呢尽量做到耳听八方，用最快的时间对各位新同事有一个大概的了解，搞清楚到底谁和谁是一个阵营的，每个人都有啥背景什么的，一定要避免不经意间得罪了关系很...
在大单位里,办公室斗争,人事斗争,拉帮结派非常激烈,该怎么办?
在遇到这样的事情时，大家在职场上面如果需要战队的时候，一定要把自己的利益放在第一位。在工作的时候也要为自己的团队创造出更大的利益，这样才能够让别人看到自己的价值，领导才愿意重用自己。相信很多人在职场上面工作都会发现，其实在职场工作是一件非常疲惫的事情，因为在职场上面不仅要做好自己分内的...
遇见职场中的站队,我们应该怎么做?
其实很多问题不是到要做最终抉择的时候才开始去思考的，平时工作中要多留意细节，从大局出发，时刻做好站队的准备。站队以后，大家就是一条绳上的蚂蚱，就结成了一个利益共同体，再想反悔就来不及了，所以战队前一定要慎重，要想清楚，问问自己为什么要站队，站到这边能给自己带来什么？一般来说，大家...
作为一名职场人,如何去处理好职场中的站队问题?
我们在职场混的目的很简单，就是名利双收，但重要的是被领导，获得最大的利益。不能因为领导之间的博弈，就把自己当成斗争的工具。要想在领导之间的权力斗争中立于不败之地，就不要挑拨离间增加矛盾的能量，把矛盾公开化使事情没有回旋的余地，不要夹在矛盾中间一味改革。这是作为下属最基本的生存法则...
公司里有内部斗争,作为新人,应该怎么做才能保全自己?
抱腿腿会跑。站对了，一荣俱荣，站错了，一败涂地。在公司要遵守劳动纪律,严格执行公司考勤制度。 做好公司业务范围内本职工作。 听直属领导(顶头上司)的工作安排...努力认真，踏踏实实的工作，不管别人怎么样，做好自己的工作，不要因别人的斗争来影响自己做工作的心情，因为钱是给自己挣的。
办公室职场中的主要战场,如何办公室赢取人心?
因为最终知己要互相了解才能百战不殆。聪明的人都知道如何在职场斗争中学会中立，对谁都好，对谁都不犯错误，但关键是决不选择不排队。这不是教你职场的围墙。因为它是职场斗争中第一个拿刀的人。面对公司的各种派系斗争时，要保持中立理性，不在背后说人，假装适当的愚蠢，做好自己的工作，不损害别人...
公司战队情况严重,如何避免在领导斗争中当炮灰?
首先就是先不要盲目站队。那些大佬表面上看起来很和气，谁知道内心是多么的心机深沉。有可能你稍微一表态，就站错了队，被当枪杆子使了不说，甚至被弄死。战队就像是押宝，风险特别大，一般情况下还是跟着最大的老板走好。其次就是在领导斗争中，不要得罪任何一方。继续保持中立，跟着大老板走。但也别...
在职场中经常会遇到站队的问题,遇到这种情况应该怎么办?
不管怎么样，我的原则是做自己，练好本领，还有机会就好好把握，不是每个人都能遇到合适的演出舞台；在没有明确自己选择的时候，坚决不表达意见，不见兔子不撒鹰；.如果非要站位，挑一个实力强、环境硬、对双方有需求的人或精英团队；挑选好啦职业队，明确自己的部位，坚决支持精英团队或是大哥，做好...
