按规定超过约定的工资发放日未支付工资，就应视为拖欠，就可以向劳动监察大队举报。
即使存在经营困难等情况，拖欠工资也不得超过一个工资发放周期。
即使存在经营困难等情况，拖欠工资也不得超过一个工资发放周期。
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第1个回答 2018-06-20
不论工资推迟多长时间发放，都不可以告劳动局。因为这个是自己供职单位在做违反劳动合同的事，与劳动局无关。而劳动局是维护劳动者利益的，遇到这种情况，可以到劳动局投诉维权本回答被网友采纳
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