如何进入人力资源管理行业
我是一名2007届的大学本科毕业生，读的是教育技术专业但我想从事人力资源管理方面的工作。参加了几场招聘会发现大多企业都是限专业的，极少数不限的门槛又比较高。请哪位人士帮忙指点下我该如何才能进入人力资源管理这个行业
待自己通过参加培训班和看书等途径已经提升了HR知识后，可以在本公司或跳槽去任职HR六大模块中的一块做专员 ，慢慢做到主管等。人力资源是一个实践科学。 我想主要要学会平衡各种关系，创造价值，传递价值。
经过一年后建议直接考师级HR，考完后将所学理论在本公司实践，但要缜密分析后再推行，经过一年半载，你的HR水平已经到了一个“统筹”主管的级别了。
这个时候，你需要的是去一家大型的企业HR中心去谋专员或者主管类职位（至于是HR 中的哪一块，你自己定夺），在新的氛围里“会有人带你”，你又会将理论知识更加精进。
如果在第二步你没有选准行业的话，在这一步你将要好好的规划你的行业目标了，准备去一家你喜欢的行业应聘经理或者主管吧（视企业规模而定）。在新的企业里，要加强的是战略与规划能力的提高，以及本部门团队带领能力的提升。
这样经过三年后，工作已经是在找你了，很多猎头会替公司来挖你的。。。。。你可以做总监，当然你还可以选择去咨询公司做讲师或者顾问，高兴的话你还可以做专业猎头（因为你有足够的专业知识和行业资源优势），，，，
我应聘的是人力资源管理,应该准备些什么呢?
展示技能和能力：在面试中，展示你的沟通、团队合作、解决问题和领导能力。提供过去的实例或经验，说明你在这些方面的能力和成就。此外，如果你有任何与人力资源管理相关的证书或培训经历，也可以在面试中提及。穿着得体：在面试时，穿着得体且专业。选择适当的职业装，保持整洁和专业的形象。这将给面试官...
人事没经验该如何入行
最后，保持积极的态度和开放的心态对于应对挑战至关重要。在人力资源领域，你可能会遇到各种各样的挑战，从复杂的员工关系问题到不断变化的法规。保持乐观和积极的态度，可以帮助你更好地应对这些挑战，同时也能为团队带来正能量。
人力资源管理要求什么条件?
1、人力资源专业管理知识,至少考取国家三级人力资源管理师职称,对人力资源基本六大模块都具备基础操作能力; 2、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法; 3、具备基础心理学、组织行为学知识; 4、具有良好的沟通、表达、协调能力; 5、具有优秀的语言表达、公文写作、OFFICE系统操作技能。 (3)人力资源管理要求什么条...
如何进入人力资源管理行业
1. 现在有了这个专业，一般的公司直接招聘人力资源管理毕业的学生比较容易的话，还是会先考虑科班出身的人。2. 不是科班出身的人，如果第一份工作就想干HR，主要看运气了。3. 如果运气不好，一直找不到，那么建议从行政进入某公司，然后努力工作，争取内部的调动（一般来说，内部调动比外部的总是好一...
如何能尽快进入并适应人力资源管理这个职业?
5、多学习学习，观察其他企业好的案例，多上HR专业论坛及网站。二、经验来自实践 1、要敢去做，勇于承担责任。2、办事要细心，要多问多看多听多请教，少说少表现理论。3、所有办过的事情，拿本小本子将流程一个步骤一个步骤纪录下来。4、所有给出的文本要精细，要学习各种发文要点。（可参照一些规范...
人事需要什么条件?
在知道做人事需要考什么证之后,想要进入人力资源管理行业的朋友就可以进行相关学习,准备考取相关的证件。如果你不知道怎样才能考取相关的证件,或者是对自己的知识掌握还是不放心,那可以去三才进行相关的培训。 Ⅲ 做人事应该具备什么条件 人事门槛低,3-5年才稍有所成。做人事要求熟悉劳动法规,经济法规,沟通协调能力不...
非人力资源管理专业出身,想从事人力资源管理工作可以怎么规划?
首先考个证，二级就够了。然后找个劳务外包的机构去工作，学个年把，接着找个公司人事专员啊助理什么的，最后主动联系学校。没钱就培养学生代表，有钱就找校领导。除了学校还有行业协会，再就是处几个猎头朋友。这样有临时工资源，学生资源，技术工资源，和外包机构资源。剩下的就等着升职加薪当上总...
一个外行,如何入行人力资源管理类职位
入行人力资源管理类工作首先了解人力资源管理类职位分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理、人事管理和职业生涯管理八大模块。其次，人力资源管理类职业有：人事助理、行政总监、人力资源专员 、人力资源总监、HR总监。再次，人力资源管理类工作包括：人员...
我该怎么努力能够转行做人力资源管理
在了解了人力资源的工作内容后我们就要有针对性的开始学习了。学习的具体模式可以采取如下形式进行：1、购买人力资源管理专业书籍，自己啃书学习。看书是获得知识最快的途径，尽管是最笨的办法，但是也是最有效的办法。充分掌握了知识，以后做了人力资源会得心应手。2、参加企业人力资源管理师培训、人力资源...
做人力资源相关工作一定是要人力资源专业毕业的吗
根据国家人力资源和社会保障部[2002]35号令，人力资源管理从业者必须经过相应的培训和全国统一考试，执证上岗。证书由国家人力资源和社会保障部颁发，全国通用,终生有效，不需复核，证书网上可查。证书全称：国家人力资源管理师。共有4个等级，即一级、二级、三级、四级。 考这个证书，没有连贯性的！只要...
