不管是对领导还是对同事，首先就要学会尊重别人，你懂得尊重别人，别人也会尊重你的，一个懂得尊重人的人应该是可以处理好领导和同事的关系的。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2017-05-03
这是一个很宽泛的命题！
首先，要真诚。人与人之间，贵在真诚。不媚上，不谗下。
其次，懂取舍。蝇头小利、既得利益可以适当放弃，目光长远，原则问题不妥协，其他都好说。
再次，同理心。不管主管或者同事，都多多站在对方立场上考虑问题，也许有时无法做到两全，但是设身处地为人考虑必能获取好感！
最后，多沟通。沟通是解决矛盾的唯一方式，藏着掖着或者私下议论不仅解决不了问题，而会让不满的情绪蔓延，问题扩大；当然，沟通是说话要理性客观，切莫冲动！
首先，要真诚。人与人之间，贵在真诚。不媚上，不谗下。
其次，懂取舍。蝇头小利、既得利益可以适当放弃，目光长远，原则问题不妥协，其他都好说。
再次，同理心。不管主管或者同事，都多多站在对方立场上考虑问题，也许有时无法做到两全，但是设身处地为人考虑必能获取好感！
最后，多沟通。沟通是解决矛盾的唯一方式，藏着掖着或者私下议论不仅解决不了问题，而会让不满的情绪蔓延，问题扩大；当然，沟通是说话要理性客观，切莫冲动！
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