工作了一年,没签合同,也没交社保,我要怎么办?
公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...
我在事业单位工作超过一年没有续签合同,现在我想辞职,请问可以申请双倍...
”你工作13个月,用人单位并未与你签订劳动合同,所以你可以要求对方支付双倍工资。而视为订立无固定期限的情形不影响双倍工资的支付问题。二.因你单位有一年的时间没有与你签订劳动合同,现双无故解除劳动关系,根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的相关规定,你可以要求你单位支付一个半月的经济...
未签订劳动合同但工作满一年,也未缴纳社保,可以随时走人吗
未签订劳动合同但工作满一年,也未缴纳社保,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条的规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付经济补偿金,补缴社保,向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动...
工作一年多没有签合同怎么办
工作一年多没有签合同怎么办 用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当支付二倍工资差额,且一年后视为签订无固定期限合同。 劳动合同法 第十四条 第三款 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无...
我在公司干了一年多了,公司司一直未签劳动合同,也没有通知我签,现在我...
1、没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后...
工作一年多公司未和我签订劳动合同,如何申请双倍赔偿?
所以劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。工作一年多,未签订劳动合同 用人单位同你签订劳动合同,你拒签,用人单位可以依法解除你的劳动关系,没有经济补偿。2008年签订劳动合同后就没有双倍赔偿了吗 1、如果未签订劳动合同的,从2008年第二月开始支付2倍工资。 2、如...
你好,我与所在工厂没有签劳动合同,现在已经工作一年半了,现在个人
则同样是违法的,应予补缴。3、由于是事实劳动关系,你可以随时离开,除有权得到已工作期间的工资外,还可以要求公司支付未签订劳动合同的二倍的工资;补缴欠缴的社会保险费等。至于您因为个人原因,产品质量出现问题,企业要求补偿只要有相关规定,并且提前告知是合理合法的。
在公司工作2年自己辞职没签劳动合同
法律主观:你好,第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。 第二、如公司一直 没有签合同 属于违法行为,可要求公司支付 未签订书面劳动合同 的双倍工资。 第三、如果公司 违法解除劳动合同 ,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位 支付经济补偿金 。 第...
劳动合同到期后公司未续签劳动合同, 我又在没有合同情况下工作了1年6...
一、未签劳动合同 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等...
我没有和公司签订劳动合同,现在我想辞职,老板不让我走,但是我现在马上...
没有和公司签订劳动合同,是公司违法。现在想辞职,公司除发还全部工资外,还必须补发相应的工资,如果不执行,可以向当地人社局的劳动科举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体...