富士康员工等级及薪酬
你好，我年前刚刚签约了廊坊富士康，学历本科、六月份毕业后正式上岗，加入的是廊坊富士康无线通讯事业部，我的大学专业是电气自动化类，签约时定的试用期工资2400，伙食住宿补助另外还有，级别是助理工程师
但是看网上富士康员工等级好像有员级、师级等等，能介绍一下本科生去后是什么等级以及试用期后大概能挣多少 晋升的可能性吗？
谢谢
表现中等的员工年终绩效奖大概能有多少
进厂做普工的都是员级，员级的底薪只有1550元，考核之后才有2350。这还是深圳地方的。
你签约的工资2400恐怕只是底薪吧，如果加班的话有加班费的，我们这里的本科生一个月都有6000以上，也是进厂才半年左右的。你都是师级了，无讼怎么表现都是优，做满一年，年终绩效奖差不多在2万左右。当然你是师一，升得越高工资就越高。
铨叙
员1 －－－－>可能是线长 组长
员2 －－－－>可能是线长 组长
员3－－－－>可能是线长 组长
工程师 ：师1－－－>大专毕业进是师1
师2－－－>本科毕业进是师2
师3－－－>重点本科，硕士，海龟是师3 ,有工作经验2-3年的本科
师4－－－>科长、组长
师5-----科长、专理
师6-----师7 -----师8 ------师9 ------师10 ------师11 ----师12
其中： 师1，师2，师3可以是组长 －－－－>年薪5～9万
师2，师3，师4，师5可以是课长－－－>5～20万
师4，师5，师6，可以是专理 －－－>30万打底往上不清楚
师6，师7，师8，可以是副理 －－－>50万～
师7，师8，师9，师10 可以是经理 －－>300万～
师11以上是副总 老总 ^_^
另外你说的工程师助理其实和外面的工程师助理还是有点区别的，只要是个大专以上学历的人进富士康他就是工程师。（虚名）
作业员都是员级，一般是初中左右的学历。
试用期6个月后还要再实行3个月的考核期，一定要看清了，这9个月是不涨工资的！之后看你的考核成绩才能决定给你多少钱（这事2010年新规定）。
人员等级：普通作业员，线长，组长，课长，专里，副理，经理，协理，副总。
一般的大陆人员最多能升到课长（希望渺茫，约等于0），想升到有管理职得有一段时间，并且你还得能力很强，我见到的有的呆了3年多的还是普通的工程师（名不副实）。
深圳富士康有多
深圳富士康的薪酬体系和工作环境备受关注。据了解，员工分为师级和员级，师级从师一到师十四，学历与工资挂钩。大专生的师一级工资为1000元，本科为师二，工程类2000元，管理类1800元；硕士研究生为师三级，工资3000元。员级员工，尤其是作业员，基本工资较低，一年以上才有500元左右，主要依靠加班维持...
富士康专理和副理哪个大
富士康的员工分为两个级别：一是"不铨叙"员工，即普通员工，底薪大约为2000左右，加班费另外计算。公司通常会根据订单数量要求加班，加班费也另外计算。二是"员级"员工，这是表现优秀的"不铨叙"员工经过考核合格后转为的级别。员级待遇有所提升，底薪也会增加，相应的加班费也会随着底薪的提升而增加。...
烟台富士康怎么样啊
烟台富士康的薪酬体系较为透明，本科生入职时可获得工程师二级的职位。目前，富士康的底薪标准大致相同，专科生的基本薪资为2100元，本科生则为2400元。如果员工选择不住宿，公司还会额外提供500元的外租津贴，其中包括440元的租房补贴和60元的交通补贴。通常情况下，员工每月的加班时长约为48小时，若加班时...
富士康薪资待遇(揭秘富士康员工的薪酬福利待遇)
-技术工程师：每月约8000-15000元人民币。-高级经理：每月约20000-40000元人民币。富士康员工的绩效奖金 除了基本薪资外，富士康还会根据员工的绩效表现发放绩效奖金。绩效奖金的发放标准也因岗位而异。一般来说，绩效奖金占员工年薪的10%-20%不等。以下是一些富士康员工的绩效奖金范围：-生产线工人：每年约...
本科毕业生进富士康待遇一般是什么哈
富士康为本科毕业生提供一套"基本工资+加班费+岗位津贴+奖金"的薪酬结构，试用期基本工资为1900元\/月，转正后基本工资提高至2100元\/月，综合收入约为3200元至5000元\/月。在生产旺季，员工还能额外获得激励奖金，范围在400元至600元\/月。富士康为员工提供一系列福利待遇，包括免费洗衣服务和发放工作服。食...
富士康员三和师一的区别
职位等级上，员三属于三等员工，而师一则是一等工程师。在富士康的内部等级体系中，师级员工代表着更高的技术和管理能力，而员级员工则更多地从事基础操作和协助性工作。这种等级划分直接反映了员工在公司内部的价值和地位。薪资水平上，师一的薪资待遇远高于员三。由于师级员工通常具备更丰富的专业知识...
现在深圳龙华富士康怎么样?
总体来说，龙华富士康的薪酬待遇并不算高。试用期员工的月收入大约在3000元左右，转正后提升到4000左右，包括了按劳动法规定缴纳的社保和住房公积金。工资发放较为准时，管理较为规范。然而，基础底薪只有两千多，大部分收入依赖于加班。员工一天工作12小时，分为三段，中间短暂休息。工作内容机械重复，部分...
四川富士康薪资福利
在四川富士康工作，薪酬福利待遇相当优厚。试用期员工的底薪为1800元，综合工资（包括加班费）范围在2500元至2900元之间。经过考核后，底薪提升至2000元，综合工资则可达2800元至3800元。工作时间方面，每日工作8小时，每周工作5天，加班时间有限制，周一至周五每天不超过2小时，每周至少休息1天，并依法支付...
富士康员1员2员3有什么区别?
在薪资待遇方面，员三级别员工享有最高工资，员二次之，员一最低。随着级别的提升，员工的薪酬也会相应增加。作为师级员工，特别是担任管理职务的，他们在年终奖金和节假日绩效奖金方面通常会显著优于非管理职位的员工。值得注意的是，以上所述的级别划分和待遇标准可能会随着富士康内部政策的调整而有所...
富士康工资待遇(员工薪酬结构和福利待遇探究。)
富士康为员工提供的薪酬结构包括基本工资、绩效奖金和加班费等多个方面。基本工资是员工的基本收入来源，绩效奖金则根据员工的绩效评估结果发放。加班费则根据员工加班的时间和工资比例计算。二、富士康员工福利待遇 除了薪酬结构，富士康还为员工提供了一系列的福利待遇。其中最重要的包括社会保险和公积金。富士康...
