根据《劳动法》规定，员工可经两种途径解约：其一，劳动合同为公司与员工间互有权利义务的双务契约，员工在受聘工作期间，可因公司的违约而行使抗辩权，终止合同；其二，员工在申请辞职时，依法得于30日前提出辞呈等。员工离开公司时，不能侵占挪用公司的财产。若员工在公司工作期间曾得到公司培训并签订了培训协议的，则需赔偿培训费用；若曾接触或使用公司的商业秘密等则不能侵犯公司的技术秘密和商业秘密。
至于《劳动合同》中的不公平条款，如巨额赔偿类比其薪金收入，则显失公平，而且依其学识、经验或体力参加劳动，并因此获取报酬是宪法赋予公民的权利。所以《劳动合同》不能对员工离职后的就业作出种种非法限制。这些条款因违反相关法律而不具有约束力。
保密协议没有一式两份合法吗
法律分析：一般是双方各执一份，如果能够证明仅有的一份协议是双方自愿协商签订的且签字属实，该协议也有效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者...
一份完整的劳动合同是否包括保密协议,如果没有保密协议,是否合法? 公...
一般劳动合同，不涉及保密事项，不会签定保密协议，如果属于保密事项，可以在职工保密守则里面做出规定，违反守则，要根据有关条款进行处理
公司让签保密协议合法吗
1、遵循公平原则，兼顾双方的利益。我国《劳动法》第22条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项，这是劳动领域中订立保密协议的法律依据。《合同法》第5条规定：当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。保密协议跟其他协议一样，首先必须遵循公平、平等的原则，才...
公司让我签保密协议,我认为条款不合理拒签,公司辞退我是否需要补偿?
公司有权利对你的工作进行合理要求，只要不违法，如果让你签写的条例里面有违法行为你可以不签，如果没有违法行为，你不签公司有权利辞退你。
劳动合同附加保密条款吗?
劳动合同是否附加保密条款，要根据劳动合同是否存在保密性质而定，如果存在保密性质就是可以附加保密条款的。根据《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。对负有保秘义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业...
公司保密协议是否合法,不合法,我就敢签: 请告知相关法律条款,案例
劳动合同是很重要的。你在看你的劳动合同的时候不知道你有没有看到关于你的保密协议这一方面的条款，这点对你的保密协议起到至关重要的作用！！！涉及到公司技术上的问题老板让你签，肯定是有效的保密协议。这都是经过很多人推敲过的了不用你去考虑他的合法性。案例有基本上都是看劳动合同上的关于...
公司要求签保密协议合法吗
若是离职，公司是不能因为你没有签订保密协议而扣押工资。合同中有规定离职后要在离职之后的一个月内讲工资发放到员工手中，这点是不会因为没有签订保密协议而有所改变的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权...
保密协议没有约定保密期限合法吗,关于保密协议有什么规定?
根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。戴金辉律师解析：保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密...
该不该和公司签订保密协议。这份协议有法律效力吗?
首先，保密费并非保密协议的必备条款；其次，如果资料遭他人窃取，如果不存在工作上的失误导致窃取的发生，那就跟你没有任何关系。（1）用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的，...
与公司签了保密协议,内容是劳动仲裁内容不得说给别人听有法律效果...
你是公司法务吗？要求你经手的案件不要泄露这没有问题的。如果是个人与该用人单位的劳动纠纷，这么规定条款是无效的。
