在大公司学的东西多还是小公司学的多?为什么?各自的利弊是什么?

软工毕业的,以后去大公司会比中小公司学到的知识多吗?
进入大公司肯定是比小公司好的，毕竟大公司接触的人，事，都是多种多样的，也能涨不少的见识，做技术的话在大公司就没有小公司那么累，在大公司的分工都很明确，你只需要做一方面就行了，但在小公司就不一样了，小公司的技术人员比较少，所以都是需要全能一点的人，什么都要会做 ...

大家认为大公司人多的公司学习到的东西多 还是小公司人少的公司学习到...
大公司学的是系统，小公司学的是经验。各有千秋，看你需要什么。大公司因为规模较大，历史较长，已经形成完善的管理体系，去大公司就如同一个大型器械里的小齿轮，你只能在原地转圈，干的也是自己的那一点活，更多的要求每个人在某一个方面的更加专业的素质，遇到问题都有相应成型的处理办法，给你自己...

为什么在小公司学到的东西比大公司多但工资却低
小公司培养的也是比较全面的，懂得知识多的人才。会的技能比较多。大公司用的人比较专一。每一个岗位都有一个人，而并不像小公司那样儿的。要懂得多会的多。小公司虽然你会的多，但是他的经济实力基础不允许呀，跟大公司没有方法可比呀。大公司基础，经济雄厚，所以说工资待遇要比小公司工资待遇好。

大公司和小公司各自的利弊有哪些
大部分小公司需要你充分发挥潜能。因为缺人，一个人可能要干几个人的工，这能够全面培养你的能力大分部的小公司都是缺人的，一个人干两三个人的工是常有的事，因此个人能够在这样的环境里迅速成长，学会多种本领。这样的环境会让人有非常大的压力，感觉一天下来累得半死，这也是迅速成长要付出的代价...

在大公司学的东西没有小公司多,是不是说明在大公司竞争力比小公司小
在大公司学的东西没有小公司多，我认为不能说明在大公司竞争力比小公司小，因为公司越大竞争力越大，而学的东西是因为大公司岗位多，每人一岗，只做本职工作，学的东西就小，而小公司人少岗位多，每人挎几个岗，相对学的东西多些。

是去大公司打杂好,还是去小公司磨炼好,各有什么利弊?
大企业和小公司中间的差别可能就取决于小公司的发展经营规模要比大企业弱许多，并且大企业里的员工也比较多，杂事情也非常琐碎，见习生每日的每日任务也会比较多，会使大伙儿并没有太多的时间去向别人请教学习培训，可是小公司的职工少，事情也比较少，因此大伙儿会出现许多时长和每一个职工共处，并且在...

为什么在小公司学到的东西比大公司多但工资却低
小公司都基本是创业型的公司，事情多资金却不是太多，所以就会出现小公司做的事和学的东西比较多，大公司就细化了很多工作，因为要是像小公司一样给你一个人做，你也是做不过来的，所以要把工作变成流水化，小公司你做任何一个岗位全部事你一个人做也许都还比较轻松，就是比较杂事多，大公司你一个...

大企业与小企业的利弊
小企业大多都存在管理制度不规范，条款制定不合理的情况。三、大企业与小企业能力锻炼方面的区别 大企业里面，你做的工作通常是专业化，分工非常细的工作，涉及的领域比较狭窄，所以在大企业里历练你的专业能力比较快。小企业不可能单独为了某一项工作而设置一个岗位，大家都是综合性的，一个人干很多个...

...人去小公司上班,原因是什么?为什么非要去大公司?
因为小公司的公平性很差，很容易被人际关系所困扰，并且一个人要干很多职位的工作，但是薪水却很低。大公司更注重公平性，也提供给员工很多的机会，能够让员工有很大的发展空间。

刚毕业的学生,第一份工作该选择去大公司还是小公司?
01、先去小公司锻炼下自己的能力，有能力才有资本进入大公司。有句话说小公司学做事，大公司学做人，因为小公司很小，所以很多事情都需要我们亲力亲为，这就无形之中锻炼了我们的能力。而且小公司往往人不多，他们为了留住你，也会毫无保留地教你一些东西。这么一来的话，只要你自己肯学的话，那么你...