请从事人力资源的人回答
我是英语专业的，但是对人力资源管理很感兴趣，想自学从事这方面的工作，我问过老师，不过看老师的意思是比较困难，想请现在从事这方面工作的人回答一下，hr工作的专业性要求很强吗，如果我这样的自学的（当然是不如专业的人学的系统深刻了）不能从事这方面工作吗？一般企业招聘这方面工作者的时候有什么要求？如果可以从事的话，我该怎样自学，是按照六大模块分别学习吗？感谢
...怎么回答“你为什么想从事人力资源的工作”,要详细的模
1、人力资源是我所学行政管理专业的相关专业，在专业学习中与人力资源科目有一定接触，并对其产生了浓厚兴趣。2、在与本专业师兄师姐的交流中，发现从事人力资源管理岗位的人不在少数，而且大多数职业发展状况良好。3、对人力资源管理工作进行信息搜索后，发现人力资源管理工作正朝企业核心职能部门转变，在部...
我想从事人力资源工作,以前没有过工作经验,请大家给点建议。
因为我们还没有展开我们的人力资源管理工作，现有的人力资源工作只是皮毛工作！ 虽然工作描述不能解决这所有的问题，但这一切需要从工作描述开始……二、工作描述的价值 工作描述是人力资源管理的平台，是整个人力资源管理体系搭建的基础，没有对工作深度的研究，所有人力资源工作就像没有地基的摩天大楼。具体...
求从事人力资源工作者或是各位有工作经验的人回答,做人力资源真的需要世...
哈哈 你想的HR的工作太片面了 我是国内一个还算是比较大的 快消行业的外企HR HR 这个专业其实还是很有乐趣的。现在国内的人力资源管理一般分为六个模块，一、人力资源规划二、人员招聘与配置三、培训开发与实施四、绩效考核与实施 五、薪酬福利六、员工关系管理，一般 如果是男生做HR基本上以第一个...
面试时,作为应届毕业生,怎么回答“你为什么想从事人力资源的工作”?
面试时，作为应届毕业生，当事人想回答“你为什么想从事人力资源的工作”，要详细的模板，在网络上可能可以搜索到，但是真正适合自己应该很少，如果当事人自己照搬去回答，会漏洞百出，很容易被面试官识破，那样反而适得其反。建议当事人应该根据自己的实际情况、个人特点、优势，以及自己内心想法，参考别人...
从事人力资源的人,主要的工作内容是什么?
非常重要的部门就是人力资源部。因为这个部门主要是为了帮助公司招聘，以及培训优秀的人才，还有在酬劳方面也会进行一些规划。可以更好的保证，公司在人力资源方面发展的需求，也是作为公司和员工中间的一个纽带。其实人力资源的工作内容也是比较复杂的，有很多方面，首先要根据公司的发展情况来做好规划。
面试官问你为什么想做人力资源??
面试官问你为什么想做人力资源?? 想向你这样的人学习,立志成为你这样的人。为公司做好人才关工作,就行了! 面试时,作为应届毕业生,怎么回答“你为什么想从事人力资源的工作”,要详细的模 面试的目的是看你:1.是否合适;2.是否实事求是。所以,针对以上两方面回答比较好。例如:“首先,我在大学期间学的就是公共...
为什么要从事人力资源
通过制定公正政策与优化工作环境，促进劳动关系和谐，推动社会稳定与进步。同时，促进员工成长与发展，为社会培育高素质人才。综上，从事人力资源管理不仅促进个人职业成长，支持企业战略实施，还对社会和谐与进步做出贡献。选择此领域作为职业方向，对追求个人成就、企业效益与社会责任的人来说，极具价值。
人力资源是做什么的?简要回答
从前大家都没有人力资源的概念，其实，人力资源是一个运用专业知识、管理知识，为企业在人员管理方面打理一切的职业。在企业中通常细分为招聘专员、薪酬与绩效考核专员、员工关系处理专员、培训专员等。通常的工作内容包括：大量地与人沟通。从事人力资源类工作，根据具体分工的不同，需要和企业高层、各部门...
从事人力资源的人,主要的工作内容是什么?
1、干部选拔任用工作。此项工作是人事处的核心工作内容，也是所有干部职工最关心的内容之一，毕竟进入了单位，每个人都想成长进步。干部选拔任用，其实都是按照文件进行管理的，主要是按照党政领导选拔任用条例严格实施。在这方面，人事处做的工作顶多算是辅助，因为提拔谁，晋升哪些人，这个我们说了不算，...
从事人力资源的人,他们主要的工作内容是什么?
人力资源工作我们简单的说一下，就是要围绕着单位或者公司进行调整工作人员的配置。其主要的工作就是负责招聘和配置公司发展所需要的人员，他们往往是制定相关的人员招聘计划和方案，分析我们公司未来发展需要多少人，目前人员配置是否合理，然后结合企业的未来规划制定相关的人员调整方案。在确定好人员招聘方案...
