我想知道：如果一个外贸业务员第一个月没有成单，有没有理由拿面试说好的底薪？还有，如果老板不给的话，
这个外贸业务员为了面子，向老板吵架要回工资，是无理取闹吗？最后老板还了500块，是不是没有人品？还是还没成单但一直努力跟客人联系的外贸业务员该死没有工资？请大家真实回答
如果有这样的老板在要求一个外贸业务员第一个月就成单，不成单就不发工资的话，那么这个老板或这个公司终就做不大或做不长久。对于销售而言外贸销售是跨国度，跨语言的销售形式，不可能很快与新客户建立关系，所以第一个月内不成单是很寻常的事情。并且有理由拿应得的底薪~这种公司你不做也罢！！！
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第1个回答 2011-07-19
如果是无责任底薪，无论成没成单都应该全给。再说了，刚做外贸第一个月没有成单很正常啊。你们老板没有人品，良心各种的坏。追问
就是嘛，他没有自己的工厂的，询盘大多没产品信息。面试是说有底薪的。啊，不是这个业务员为了钱，吵是为了一口气啦，搞得别人以为这个业务员无理取闹。另一个女生不敢开口干了一个月没有拿钱走了。那种老板就是经常不给业务员的钱然后一个月换一批业务员的
追答他不给钱，就去劳动局告他。
本回答被提问者采纳第2个回答 2011-07-20
一个月没成单这个很正常啊。说好了的当然是应该给，但是口说其实是无凭的，不要当真……没有业绩很多老板都会大折扣，如果你真的想做下去，就得忍……行情如此败坏，没有办法追问
我忍？呵呵早走了！更何况我有一直去联系客人！！客问客人要什么东西，客人要的产品，公司根本就没有！客人来公司要索赔，是我主动去打快乐的圆场，没有资金没有本事就不要开公司嘛！！完全有理由要回工资的！虽说我不稀罕那点钱
第3个回答 2011-07-20
第一个月没单很正常的，而且它之前说好了有底薪那就一定要给。支持你拿回底薪！追问
不是我没有能力成单，是那没有工厂的公司根本没有对应的产品信息给客人。我完全不稀罕那１２００元。吵只是为了一口气，可才给５００元。更何况我刚从学校拿毕业证回来学校就发７０００多块
第4个回答 2011-07-20
这种老板是相当不懂法又自私的老板，在这里做如果没有成绩还是趁早走吧，别指望这个老板能有耐心慢慢等。追问
其实这只是几个月前实习的事情了啦 早走了
追答你离开是正确的决定
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