公司调岗调工资问题，这样是否犯法？
我想咨询一下。我和公司签订的合同是做文案的，但是现在公司我们这个部门的项目不做了。说要求我调岗，还调低了工资。还要求改变上班时间，原本是做五休二的。现在让我做一休一，每天做12个小时。但是我需要双休日在家带宝宝。这样的情况下，我不同意。但是公司说没有办法，必须给我换岗。
另外，如果我申请劳动仲裁的话，我目前还没有终止劳动合同，如果继续上班的话，公司不允许我按照现在的做五休二，必须让我做一休一，这样我无法带宝宝。说可以让我星期六调休，或者请假。如果我不去上班的话，万一公司说我故意矿工开除我是否对我不利？
你现在担心周六调休或者请假的话，公司会说你故意旷工，其实这也可以作为劳动合同的条款写进变更后的合同。
如果公司正规的话，公司给你调职，就应该相应的变更你们之间原来的劳动合同，在这方面你可以要求的。
还有一个问题，就是现在公司将原来的合同变更了。如果你现在按照公司的要求做，将来出现纠纷，公司可能会以你这是默示同意此变更对你进行抗辩。所以要提醒你：即使你按照要求工作，也要跟上级表示不同意（能说的上话）（最好偷偷录音了）。
你说你们部门那个项目不做了（不是单单就不让你做），那就属于合同的履行不能。你如果单就这个项目与公司签约，那么公司属于违约；如果你本来就是公司员工，只是分到这个项目中，那么一般情况下就不算了（除非合同中有明示条款规定会承担什么工作）。
你可以根据上面所说的自己进行判断，还有不应该是犯法，应该是违约。
纵横法律网 穆守义律师
企业随便调岗是否犯法
一、企业随便调岗是否犯法1、企业随便调岗不犯法，但是违法。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求，必须与员工协商一致，否则变更无效。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、...
产假后公司给调岗位犯不犯法
法律分析：这要依据具体情况而定。如果单位想给劳动者调岗，需要经过劳动者的同意，双方协商一致是可以调岗的；如果公司未跟劳动者商量，仅以休完产假就私自将劳动者调到别的岗位，实际上是将劳动合同的内容进行了变更。如没有与其协商，是违法的;所以劳动者可以要求公司对其恢复到原来的岗位，保持工资待...
企业随便调岗是否犯法
劳务派遣不违法，《劳动合同法》规定劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。由此可见，劳务派遣也是我国用工的一种方式，实行劳务派遣不违法。企业随便调岗是否犯法2 不能。公司不可以随便调岗，必须跟员工协商达成一致才能调，...
企业在未经员工允许的情况下擅自调动员工岗位,这是合法的吗?
引言：企业未经过员工允许的情况下擅自调动员工的岗位，这种行为其实是犯法的，因为根据我国劳动合同法的规定，用人单位需要和劳动者协商一致才能够去调动员工的员工岗位，如果擅自调整劳动者岗位，迫使劳动者离职的话，是需要去支付经济赔偿金的。本来在劳动合同当中约定工作岗位是用人单位的法定义务，如果没按...
在同一个公司上班低工资帮高工资的人转工资这是犯法吗
犯法。公司无理由对员工实行调岗降薪，那么员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司足额支付工资。《劳动合同法》第三十五条，劳动合同的变更，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
公司调岗调工资问题,这样是否犯法?
不是单单就不让你做），那就属于合同的履行不能。你如果单就这个项目与公司签约，那么公司属于违约；如果你本来就是公司员工，只是分到这个项目中，那么一般情况下就不算了（除非合同中有明示条款规定会承担什么工作）。你可以根据上面所说的自己进行判断，还有不应该是犯法，应该是违约。
公司调岗降薪,员工不同意,员工拿走公司电脑算违法犯罪吗
算。无论与公司有什么纠纷，拿公司财物都是不对的，价值不大的是违法行为，价值较大的则构成犯罪。
我是心脏支架一年了单位给我调岗由原来的队长调为普通员工,降低工资...
我觉得是合法的。因为你身体的原因不再适合本来的工作。做队长工作肯定比较繁忙，你的身体不一定吃得消，因此把你降为普通的员工，那么工资待遇当然也应该相应的调剂。
铁路职工内部转岗工资下降了合法吗?
铁路职工内部转岗是不应该下降工资的。除非是你胜任不了这个工作，但是也应该开始培训，培训完以后还不能胜任，所以这种情况下可以下降工资或者解除合同，没有这些情况的时候不可以下降工资的。
哺乳期间岗位调岗合法吗
1、公司主动与在哺乳期内的员工商量调岗，并得到同意就不犯法。就其调整工作岗位的性质来说，属于对劳动合同进行变更，而在一般情况下，对劳动合同的变更，需要劳动者和用人单位协调一致，并通过书面形式表示出来，进行变更。如果用人单位恶意在未与劳动者协商的情况下，单方面对工作岗位进行调整变更，是不...
