关于富士康菁干班实习期满后分配岗位的问题
我是2011届富士康TMSBG本科菁干班成员，即将去富士康参加为期半年的产线实习。因为很喜欢数据库方面的研究的缘故，当时的就职岗位意向填的是信息管理与信息系统。
现听到一种说法：我们实习期满后的分配岗位是要参加相应的考试，而且还比较难，没有专业知识有点难考。所以我想了解下，菁干班的岗位分配是否有个专业考试，如果我想考信息管理类岗位，会考一些什么方面的知识呢？（我想利用实习期间好好复习一下，暑期在家里我看了一些关于关系数据库、SQL、PL\SQL的知识，不知还得补充些什么不？要不要再复习一下编程语言？我们学过C++，就复习这个行么？）
另外还有个小问题，不晓得前辈们有没有什么消息：衡阳富士康到底是否会办？如果不在衡阳，我们这些原本就业意向地点为衡阳的人会被分配到哪里去工作呢？
问题比较多，希望能有热心的学长学姐们帮帮我吧，给我提点建议，感激不尽。
你提的问题：1.说是要考核，其实到最后也不需要的，这些都是形式而已。2.既然有1那就不需要你专门的复习喽。3.衡阳富士康只是在有意向阶段吧，估计近来很长一段时间都不会去衡阳的。一般先到深圳厂区来实习一段时间，然后看你应聘的事业群而定，现在富士康都往内地搬迁嘛，你可能就要跟着自己的部门去内地了，具体去哪里还是视部门而定的。
希望能给你一些帮助，有什么问题可以再追问。追问
首先谢谢您对我的问题的关注，我还有几个问题想要请教一下：
1、根据我的实习情况分配岗位，他们怎么考察我的实习情况，因为实习应该都是在流水线上的吧，感觉和未来岗位也没有很直接的联系。
2、岗位人员需要：就您对目前富士康的了解，一般菁干班去什么岗位的多呢？我在网上看了一些信息，貌似去物控的不少，我应聘的事业群是TMSBG，不知您是否了解他的情况呢？
3、还有一条很担心，半年实习期满后，有可能被分到生产线吗？
1.你們每天都要寫報告的，有日報，週報，月報，然後考核打分，其實這都是程序而已，沒有什麽的。實習是在產線上的，這不是讓你學習知識，而是讓你瞭解產品生產過程，好讓你在以後工作中對各部門的溝通配合有所瞭解，有哪些生產環節而已。
2.菁干班沒有說去什麽崗位的多，是公司根據自己的人力崗位需求來分配的，TMSBG不是很瞭解，它在長沙有廠區，我有同事在這個事業群。
3.你是學信管的嗎？如果是估計不會被分配到產線，有被分配到產線的，不過那都是產品工程專業的那種，信息管理的去產線也沒啥用啊。其實產線挺好的，工資比坐辦公室的都高很多的。
谢谢你不厌其烦地解答，那我就厚点脸皮，再请教4个问题奥(*^__^*) ：
1、菁干班在实习期间有没有什么培训呢？我最希望有那种IT技术类的培训了~
2、这里的食堂伙食怎么样呢，和大学里的伙食比起来？
3、上班时间每天上午几点至几点，下午几点至几点呢？
4、如果想带电脑的话，应该怎么保管呢？
1.没有专业培训，实习就是产线流水线干无聊的工作，然后就是一些公司内部的培训了，比如公司文化啊，IE等方面的知识。
2.以前是早上1.5元，中午4.5元，晚上5元的标准餐，有3选1和3选2，现在很少这样的餐厅了，都是改成自助餐了，一份菜一个价，基本是3-5元每份的价吧，就跟快餐差不多，跟大学伙食比起来，跟我以前的学校比的话会差点的。
3.这个具体的每个单位不一样，一般每天是工作8小时，我是上午8:00-12:15，下午13:45-17:30，基本上差别不大。
4.跟学校一样的，你住宿舍的话，直接放宿舍就好啦，你要自己租房子那就放在自己房间里嘛。
这位学长好，首先谢谢你的关注！
这段时间在网上看到很多关于富士康负面的消息，其实我特别想听听菁干班的学长学姐们说说富士康的菁干班到底是个怎么样的情况。学长能不能谈谈菁干班的伙食、培训、工作压力什么的。另外还想了解下，学长你现在还在富士康工作么？觉得那里的环境怎么样，适合一个刚毕业的学生过去么？
1、菁干班的实习应该就是在生产线上的吧，如果不是具体是干些什么呢？
2、实习之后的这次考试具体内容是什么呢？是根据所申请岗位的针对性专业技能考试，还是一个菁干班统一的针对培训效果的考试？
3、您说的“分配也看成绩”中的成绩具体是指什么成绩呢（实习期的表现还是考试的分数）？
要看情况了，你是学什么专业的呢？
实习的之后的考试内容和公司研发的产品有关。
IE七大手法，九大步骤。
是根据所申请岗位的针对性专业技能考试，还是一个菁干班统一的针对培训效果的考试？这个也有点的，只要你自己心里有内容，没什么的。
分配是根据部门的分配，具体的要看上面是怎样的分配模式，我原来见过的。
感谢你的关注！
我的专业是地理信息系统，是一个计算机和地理空间信息交叉的学科。
应聘IT类岗位考的也是IE的知识吗？
一般理科类的学生会被分配到什么样的岗位上去呢？听说工科类的学生比较容易分配的专业对口，那我们会不会被分配到一些对专业性要求不是特别严格的岗位上去呢？
产品的研发和设计。
追问这次校园招聘里面招聘了很多计算机类专业的学生，应该是过去搞研发的。在我的理解，富士康的产品研发应该也是偏工科类的硬件类产品研发，而招了这么多计算机专业的学生，应该是要搞软件方面的研发吧，那他们的哪些产品或者产品研发的哪些方面可能牵涉到软件开发方面呢？
之前你说到，实习之后的考试内容和公司研发的产品有关。那您是否知道最近他们着重研究什么产品吗，我这种情况，应该重点复习哪些方面的知识呢？
要看是什么团体，每个地方的研发不一样。
关于富士康菁干班实习期满后分配岗位的问题
你工作的岗位不一定就是你应聘的岗位，公司会根据你的实习情况和岗位人员需求来分配的，比如这个部门缺人，那么就会考虑将你调入这个部门，不一定跟专业相关的。你提的问题：1.说是要考核，其实到最后也不需要的，这些都是形式而已。2.既然有1那就不需要你专门的复习喽。3.衡阳富士康只是在有意向阶段...
成都富士康菁干班培训后是通过什么分配岗位的?需注意些什么?据说有考试...
1、大部分部门是这样的，具体岗位已经在签协议时基本确定，菁干班报道后，要经历集团整体培训以及部门内部培训，全部结束后经考核会对你有一个定位（与加薪幅度有关），随后就要看你在实际工作中的表现以及学习能力是否胜任此岗位，不胜任则调岗甚至淘汰。2、深圳IPEG实行这样的模式，培训期间不定岗，在培...
烟台富士康菁干班女生会分到哪些部门?工作环境如何?
这个不好说，主要是看自己的专业和人力需求部门的工作岗位需求。从历届新干班的人力分配来看，分配很散。有的留在车间产线做产线工程师，有的去了现场的办公室做采购、文员、财务、人资、工程等等，有的去了RD做设计研发。但总体说来，女生的工作不会太累，不会涉及体力劳动部分。小窍门：如果对某部...
我想问一下,烟台富士康的菁干班,第一年具体做什么啊,发展怎么样啊,电子...
我是烟台富士康往届菁干班的，下面就给你介绍一下：前六个月产线实习期，如果岗位急需人的话三个月不到就被分走了，但是你所在的事业处效益不好的话，那么组织规模就不会扩大，相应的就不需要人，在这种情况下也就是说除了这个部门的岗位有人离职，要不你在产线上待的时间超过六个月，其次六个月...
朋友,我 刚签了富士康菁干班,我机械专业本科,麻烦你介绍下转正后待遇和...
1）转正前会有很多培训，入职期从你进公司报道开始算，后面有3个月的产线实习，如果产线赶产加班，会给你算加班费的，还不错。转正前的工资是2000-2500（有特别专业的起薪会高一些，好像有IE，自动化等...）。2）3个月后回所分配的部门工作，会有培训以及实际的工作任务，满3个月后你的直接...
富士康菁干班的待遇和工作内容是什么?
菁干班就是以前的新干班,也就是说从学校分过来到公司里面的,绝大部分的人是没有从事工作的，所以才叫新干班。根据富士康的要求所有新干班来到公司后前一到三个月为实习期间,也就是从事学习工作，而这段时间大多数人都会在生产线上做事,实习期过了后就会分到自己进厂时的专业工作里面去。你说你做...
富士康培训出来的技术员将来是干什么的呀?还是去流水线干一线工人...
往干部方便培训,或者往技术上发展，挺有发展的，以后可以申请调到别的厂区，好好干富士康的机会很多的。刚开始都要有一个锻炼的时间，这样才能把比的能力体现出来让领导发现你。
富士康菁干班2010
1.一毕后能进大公司锻炼，学习。这是一个很好的财富。富士康能提供的平台还是很高的，有先进的管理理念以及相关运作模式。能让我们学到很多东西。2.这个社会不是全在阳光下的，任何地方都有是非。问题是你的心态。态度和性格决定一切，这句话有道理。3.我离开富士康，是因为职业规划，觉得上升空间较少...
2011年富士康招聘【菁干班】的一些疑问,有知情者帮忙了解一下吧_百度知...
每一届的新干班，现在叫青干班了，大家都是这样过来的，在产线上实习三个月，目的是了解一下生产流程，这三个月会走很多人呢，都是吃不了苦的，大专基本工资1500，转正也都能加到2000不到，进去是员三，转正是师一，富士康加工资很勤的，这不用担心，部门分配，你问人资他也不会知道的，我当时...
我是模具专业的学生,签的是太原富士康菁干班,明年去,在那都干什么?能...
才能调动。楼上说的跳楼的事我也说一下。富士康是一个低成本的单位，考的就是便宜的劳动力。现在又涨工资了，肯定在劳动强度上会有一些动作，所以劳动强度会大点。大环境就是这样，自己的力量无法改变。所以如果感觉不适应最好自己想办法跳槽。毕竟生命不光是自己的，也是家人的！
