2011年天津市五险一金，养老保险：基数的28%（其中个人为8%）；医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）；失业保险：基数的3% （其中个人为1%）；工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）；生育保险：基数的0.8%（不分性别和婚否、全部单位承担）；住房公积金：基数的22%（单位和个人的各11%）到30%。有的单位还提供企业年金，算上这个就是5险2金。
以你为例：假设你的合同工资为100%（5000元），合同工资=缴费基数，则：养老保险：基数的28%（其中个人为8%）；医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）；失业保险：基数的3% （其中个人为1%）；工伤保险：基数的1%；生育保险：基数的0.8%；住房公积金：基数的30%（单位和个人的各15%）；企业年金：基数的20%（单位和个人的各10%）。单位共缴纳合同工资的28+12+3+1+0.8+30+20=94.8%，其中包含个人缴费8+2+1+15+10=36%。所以到手的收入为：100-36=64%（3200元）。单位付出的用人成本为：64+94.8=158.8%（7940元）。
如果没有企业年金，一般来说，到手的钱和上缴的钱（包括单位和个人上缴部分）大约是1:1，都是合同工资的75%（3750元）左右。当然这没有考虑缴费基数之外的收入。
基本工资是扣除五险一金之前的还是之后的
基本工资是扣除五险一金之前的，不是之后的。五险一金并不包含在基本工资里面，有时候五险一金个人缴纳的部分，用人单位只是代扣代缴。用人单位支付的工资不得低于最低工资标准，不同地区的最低工资标准，也有着不同的规定。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后...
五险是从工资里面扣除吗
其中养老保险直接关系到个人的养老退休待遇，而基本医疗保险则是关系到基础医疗的报销。住房公积金是可以用来申请贷款的。通常情况下，员工在企业办理入职之后，企业是有义务帮员工缴纳五险一金的。但是五险一金并非全部由企业进行缴费，是有职工和企业共同缴费，职工缴费金额部分是直接从员工工资进行扣除的。其...
五险一金是按基本工资还是按综合工资
五险一金是按基本工资来交的。五险一金缴纳比例如下：1、养老保险，单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；2、医疗保险，单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；3、失业保险，单位1.5%，个人0.2%；4、工伤保险，单位0.5-2%，个人不缴纳；5、生育保险，单位0.8%，个人不缴纳；6、住...
什么是基本工资?是扣除个人所得税后的?还是扣除个人所得税五险一金后...
基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。不是扣除个人所得税后的工资，也不是扣除（个人所得税+五险一金）后的工资。附：国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日局...
底薪包括五险一金在内吗
原因如下：1、五险一金不一定是从底薪里扣除，其个人缴纳部分是从工资里扣除的。2、通常情况下，员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等，而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高，工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数，月工资低于下限的以下限为缴费基数...
五险一金是从自己工资里扣吗
通常情况下，员工在企业办理入职之后，企业是有义务帮员工缴纳五险一金的。但是五险一金并非全部由企业进行缴费，是有职工和企业共同缴费，职工缴费金额部分是直接从员工工资进行扣除的。其中养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例20%;医疗保险个人缴纳2%，单位缴纳12%;失业保险个人缴纳1%，单位缴纳2%;生育...
五险一金从基本工资中扣除吗
法律分析：基本工资包含五险一金。基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性，它是不包括五险一金。岗位待遇主要包括基本工资、“五险一金”和其他福利待遇。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六...
五险一金是从基本工资里扣吗
【法律分析】五险一金是从基本工资里扣，因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳，根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为职工缴纳五险一金的费用，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。【法律...
五险一金是从工资里扣吗
五险一金都是从工资里直接扣除的，五险一金交纳有两种方式，一是个人交纳，二就是由单位代扣代交，双方按比例计算。一、五险一金的扣除方式是：1、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;2、养老保险：个人为8%，单位承担12%;3、失业保险：个人为1%，单位承担2%;4、工伤保险:个人无，单位1%;5、生育...
基本工资包括五险一金吗
基本工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 (一)五险一金 是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业...
