应届毕业生怎么和老板谈工资啊？

我是一个北京的专科应届毕业生，专业是计算机软件，现在马上就要和老总谈工资了，请大家根据我的具体情况给我出些建议吧。
2006年6月我和我同学经朋友推荐，到一个大公司面试，第一轮面试我们的是那个公司的技术总监，以后也许是嫌弃我们的学历太低，那个公司没有聘用我们。
2006年10月以前推荐我们到大公司的那个朋友，告诉我们那位技术总监已经出来干了，问我们是否愿意去哪儿实习,如果去的话刚开始工资会比较低。然后我和我同学就去这家公司面试了，老总(以前的那位技术总监)给我们的工资非常低，他说公司刚起步，每天只给我们30元的生活费，而每周只上5天班。听着这么低的工资，我和我同学真犹豫了，因为按照现在北京的消费水平，赚的钱连自己都养活不了自己。最后我和我同学还是决定去了。
去公司的第一天，公司就派我出差做了公司的第一个项目，在项目中顺利的完成了项目总监给我分配的任务，而且在项目期间对他们系统的熟悉得非常快。
项目结束后，我和老总2人研发了公司的第一个产品，在春节前基本完成，当老总听说我春节不回家，还在假期给我分配了任务（没有任何补偿），我仍然顺利的完成了任务。
春节过后，我们到公司已经三个月了，公司决定给我们转正每个月工资1500。
在春节上班的第二天，老总派我出去解决上海项目组的客户问题，他本来说派我去4个月的，但是由于我13天把客户问题解决，而且公司又要开发新的产品，没有人去开发，于是老总把我派回来开发。参与这个项目的有老总，质管经理和我，但是他们事务繁忙，主要的开发任务都压在了我身上了，我挑灯夜战，终于在一个月内产品的基本完成。没过几天老总给我谈话，问我自己觉得自己现在值多少，我委婉的给他说有个水平和我差不多的同学上学期出去的工资都2500~3000(还包住)。他最后说给我2500，当时我说我要考虑一下，老总当时就有点生气了，然后我也没有说什么（随后的日子他们每个月给我发的是2500）。
产品开发完成后我的任务是维护公司现有的2个产品和对这些产品进行客户化修改，干这类活儿干起来非常的烦和郁闷，在这段日子里我都向我们技术总监(以前带我第一个项目的项目总监)闹了好几次情绪。但是我还是强迫自己一定要坚持到实习完毕，而且还必须要把事情做好，终于在快要实习结束的前几天我基本把系统修改稳定了客户提出的需求也修改差不多了。公司也从以前我们的7人团队发展到现在的30多人了。
现在我已经毕业了，马上就要面临和老总签合同，真不知道自己因该如何和老总谈工资。我们现在公司开发人员的工资都在3500以上，技术实施的都3000以上。那些开发人员他们招的大多都是本科以上，而且还有工作经验，但是他们的写的代码我真是不敢恭维，而那些实施人员非常清闲，每天在公司聊聊MSN，QQ，开开网页，真让人气愤，而这帮人的工资都比我高，让我非常的郁闷。我们觉得我一个人干几个人的活儿，而回报又那么的不公平了！但是根据我对我们老总的了解他最多给我3500。难道专科生，应届生就这么廉价吗？
我该怎么办啊，在给老总谈的工资的时候我因该怎么做才能让自己付出的与获得的成正比啊？
To:而我知道不知道
在这个公司一年以内是学不到什么新技术了，因为公司现有的产品我都参与了开发，对整个系统的框架也非常了解。现产品的维护和客户化修改基本都是我一个人在做。

To:o咏恒dē恛忆
大哥啊，2006年6月份那位老总，还在一个大公司是技术总监，2006年10月的时候他才创立公司不久，我们就入了那个公司，是公司的第一批员工(公司一共7人) ，做技术的只有老总，技术总监，我，我同学。经过我们7人的一起努力，创造出现在公司30的团队，不容易啊。