关于应届大学毕业生试用期辞职得问题
我是2011届得应届毕业生 就业协议是随便盖章得 户口和档案暂时挂在人才市场得 今年4月份我与一企业达成口头协议，企业是一家国有控股得企业，但是管理模式是私有企业，我于7月12号去报道 13号正式上班，入职时提到的是目前试用期3个月，但是我最近可能要去一家大型得国企（是在我去口头有协议得企业报道得后1天接到得通知），故我在未来得短时间内可能要辞职，这种情况是提前3天递交辞职报告，如果公司不放人怎么办？ 如果直接走的话有什么后果需要承担什么责任。
感谢大神解答
口头协议没有法律效应。
你可以辞职。
即使上诸法庭也一般不予受理。除非对方事先已对口头协议录音取证。
明白吗？
大可离开。
不需要承担法律责任。
——以上是负责的回答。
你可以直接走。
但是，无论从那个角度，你都应该好好说明下。追问
但是口头协议是4月份达成得 关键是我现在去他们公司报道了
追答但是你没有和他们签书面合同
追问对了 只填了个表
追答什么表？也很关键。最好诚恳的说，请求原谅。
追问基本信息表 上面没上面承诺的
追答我理解你想要短时间辞职。就算是签了正式合同，试用期辞职也是提前三天，更何况没有签协议。不放人，也约束不住你啊。
本回答被提问者采纳应届生试用期辞职算违约吗
法律分析：不算，在试用期期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
应届毕业生试用期内辞职需缴纳违约金吗
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
应届毕业生试用期辞职。
一、试用期辞职需要提前几天 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。二、试用期辞职有工资吗 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
毕业生在试用期内承担违约责任吗
小编了解到，试用期内辞职不需要承担违约责任，不需要缴纳违约金。 试用期是毕业生和用人单位双方互相了解、选择的合法期限。毕业生在办理报到手续10日内，用人单位将会与应届生签订劳动合同，根据其岗位及合同期限合同的期限，会在劳动合同中约定1至3个月的试用期，以便双方做基本了解而最后确定选择。劳动...
应届生档案在单位,试用期辞职的问题
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位...
试用期离职还是应届生吗
试用期离职是不是应届生，主要看个人在试用期间签没签劳务合同。如果签订劳务合同，就不算是应届生。如果没签订劳务合同，离职后依旧保留应届生身份。应届生的界定国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为两年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原...
应届毕业生试用期间辞职需要交违约金么?
试用期内辞职不需要缴纳违约金 试用期是应届生和用人单位双方互相了解、选择的合法期限。应届生在办理报到手续10日内，用人单位将会与应届生签订劳动合同，根据其岗位及合同期限合同的期限，会在劳动合同中约定1至3个月的试用期，以便双方做基本了解而最后确定选择。劳动法中就试用期辞职的程序及责任有明确...
应届生试用期离职,还算应届生吗?
1，应届生的定义 签署劳动合同的时候就会涉及到一些条款，比如，签定劳动合同的试用期离职算不算应届生，事实上，最主要是有没有和学校以及用人单位签署了三方协议。毕业生在没有毕业找工作的时，如:校园招聘会，找到了一家企业，这时学校 .企业 .学生一起签署一个三方就业协议。三方就业协议一旦签署，...
应届毕业生试用期工作一个月辞职还是应届生吗?
1.未正式毕业，正处于实习阶段的学生。2.已经毕业但毕业证书获得时间不超过择业期年限的毕业生。3.当年度毕业的博士生、硕士生和普通应届毕业生。4.全日制高等教育的在校或当年毕业学生。因此，是否算作应届生，主要依据个人的毕业状态和合同签订情况，而非单纯以试用期离职为判断标准。
试用期提出离职,尴尬处境,求帮忙!
1、试用期离职，只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期离职信，不需要征得用人单位的同意。2、、尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但建议最好还是做好工作移交，办理完手续再离职。3、《劳动合同法》第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位...
