我国社会组织的具体分类可以如下：
1、竞争性营利组织
包括生产型组织、商业组织、服务型组织等，由于自身的经济利益会比较主动地争取公众的支持，树立良好的组织形象，但比较容易偏重与市场活动直接相关的公众，其公关行为的营利性较为明显。
2、竞争性非营利组织
包括各类专业学术团体等，它们没有营利动机，但由于需要在竞争中赢得舆论的理解和公众的支持，因此，也十分重视公共关系，会尽可能广泛地去建立和发展自己的公众关系。
3、独占性营利组织
在市场竞争中居独占性地位的组织，由于其产品或服务具有独占性，其他组织无法与其竞争，这类组织很容易产生违背公众利益的行为，从而使自己陷入不利舆论的困境。
4、独占性非营利性组织
主要包括国家机关和军队等，由于利益驱动及压力竞争的缺乏，这类组织往往容易忽略自己的公众，甚至脱离公众，公关意识比较薄弱，公关行为相对滞后。
扩展资料
我国社会组织的相关情况
据了解，我国社会组织在创立建设的同时需要注意以下的问题：
党的十八届三中全会强调，要“加快实施政社分开”，实现社会组织与政府脱钩。但是，有的社会组织偏好于寻求有政府背景的人兼职；有的有意无意地想把社会组织做成为准政府部门；还有的把自己当成一个盈利机构，违背诚信原则。这些都背离了社会组织的功能定位和价值目标。
因此，发挥好社会组织在中国特色社会治理体系中的特殊功能，需要进一步完善相关政策法规，引导社会组织向非营利性、公益性方向发展。从社会组织主体看，只有明确自身的功能定位，坚持公益性、服务性，回归并遵循自身的价值追求，才能实现持续健康发展，不断彰显社会组织在现代社会治理体系中的功能。
参考资料来源：百度百科-社会组织
按照组织规模的大小，可分为小型、中型、大型和巨型等不同类型，例如联合国
[社会组织]
社会组织
就是一个巨型的社会组织。按照组织成员之间关系的性质，可划分为正式组织和非正式组织。正式组织中组织成员之间的关系由正式的规章制度作出详细和具体的规定，如军队、政府机关；而非正式组织中组织成员之间的关系则无这种规定，比较自由、松散，如业余活动团体。按照组织的功能和目标，可分为生产组织、政治组织和整合组织，这是美国社会学家T.帕森斯的分类法。按照组织目标和获利者的类型，美国社会学家P.M.布劳等人将社会组织分为互利组织,如工会；私有者的赢利组织,如商业组织；服务组织，如医；公益组织，如政府机构。还可以按照组织对成员的控制类型划分为：强制性组织；功利组织，即以金钱或物质控制其成员的组织；规范组织，即通过将组织规范内化为成员的伦理观念或信仰来控制成员的组织。中国的一些学者根据人们社会结合的形式和人们之间社会关系的表现，将社会组织分为经济组织，政治组织，文化、教育、科研组织，群众组织和宗教组织等几种类型。组织类型的划分都是相对的，人们可以从研究和分析的需要出发，选择恰当的分类标准。
社会组织的功能 在现代社会里，人类的经济、政治和社会需要，大部分是通过社会组织来满足的。人们无论从生理上还是智力上都无法以个人的形式满足自己的需要，只能以群体的形式来加强满足需要的能力。建立在社会分工基础上的专业化组织，将具有不同能力的人聚合在一起，以特定的目标和明确的规范协调人的活动和能力，从而更有效地满足人们的多种需要。大小不同、功能各异的社会组织构成了现代社会的主要基础。关于组织的知识和研究，目前已发展成为一个独立的综合性学科，即组织社会学。
补充
社会组织：指各种类型的社会群体，它包括政治组织、经济组织（企业）、文化组织、军事组织、宗教组织等。本回答被提问者采纳
1、竞争性营利组织。
这类组织一般包括生产型组织、商业组织、服务型组织等，它们为了自己的经济利益，为了在市场竞争中争取顾客，一般都会比较主动地争取公众的支持，树立良好的组织形象。
2、竞争性非营利组织。
这类组织一般包括各类专业学术团体等，它们没有营利动机，但由于需要在竞争中赢得舆论的理解和公众的支持，因此，也十分重视公共关系，会尽可能广泛地去建立和发展自己的公众关系。
3、独占性营利组织。
这类组织是指在市场竞争中居独占性地位的组织。由于其产品或服务具有独占性，其他组织无法与其竞争，这类组织很容易产生违背公众利益的行为，从而使自己陷入不利舆论的困境。
4、独占性非营利性组织。
这类组织主要包括国家机关和军队等。由于利益驱动及压力竞争的缺乏。
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扩展资料：
功能
一、整合
通过组织整合，一方面可以使组织成员的活动由无序状态变为有序状态，另一方面，又可以把分散的个体粘合为一个新的强大的集体，把有限的个体力量变为强大的集体合力。这种合力不是1+1=2，而是1+1>2。
二、协调
组织成员之间或组织的各职能部门之间必然存在一些矛盾和冲突。这就需要组织充分发挥协调功能，调节和化解各种冲突和矛盾以保持组织成员的密切合作，这是组织目标得以实现的必要条件。
1、维护利益的功能
社会组织是基于一定的利益需要而产生的，不同的组织是个体利益分化的结果。组织利益与个体利益息息相关，正所谓“一荣俱荣，一损俱损”。
2、实现目标的功能
组织目标的实现要依靠组织成员的统一力量，而这种统一力量的形成，需要组织整合和协调功能的有效发挥作为基础，以利益功能为动力，从而才能使组织达标功能得以充分发挥。
参考资料来源：/baike.baidu.com/item/社会组织/3319778?fr=aladdin#6"target="_blank"title="只支持选中一个链接时生效">百度百科-社会组织
