可以要求单位支付你从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资（约9个月的）。你可以向当地区县的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，是免费的。追问
谢谢你的帮助，现在就是我们在的一个公益性岗位是劳动部门，我心里没底，还是要谢谢你，后续有问题还希望你的多多帮助！
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追问1.双倍工资是怎么算的？除工资之外再赔偿两倍是吧？
2.虽然我们知道在招聘的时候是公益性岗位（在网站上面说了：1、根据考试有效成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。聘用人员名单在人事人才网上公示。3.聘用人员岗位经过6个月综合考察后，予以办理相关聘用手续，并签订《劳动合同》。每年聘用人员表现将进行岗位考核，不合格者取消聘用资格。）我能理解这句话叫试用6个月吗？，但是没有签合同，能同工同酬的双倍工资吗
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你好,我是公益性岗位,至今工作10个月,没有签订劳动合同,可以要求双培...
可以要求单位支付你从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资（约9个月的）。你可以向当地区县的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，是免费的。
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