请问我的九级工伤能得到的赔款是多少
我是在苏州工业园区工作的受了工伤现在坚定结果是九级伤残。我现在能拿到多少赔款。最好是说的具体点我今年28岁。交的公积金。公积金赔款项目是指那一块大概是多少钱。厂方赔款的项目是什么。大概是多少钱。计算是怎么计算的？谢谢了具体点.我的底薪是1140.家其他的是1700多点/具体是我不；离职拿到的是什么赔偿。能拿到多少。厂方该给我什么赔偿。多少？我现在的所有证件再长里。什么认定书。鉴定结果都在厂里。他们不给我/如果打官司胜算率是多少？鉴定书下来两周了。什么时间能拿到赔偿。大概能拿到多少？
工伤赔偿标准计算表
一、一级至四级伤残待遇标准
【一】一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×24个月
2、二级伤残补助金=本人工资×22个月
3、三级伤残补助金=本人工资×20个月
4、四级伤残补助金=本人工资18个月
【二】按月享受伤残津贴（按月支付）
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
（一）一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×16个月
2、六级伤残补助金=本人工资×14个月
（二）伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）
三、七级至十级伤残待遇标准
（一）一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×12个月
2、八级伤残=本人工资×10个月
3、九级伤残=本人工资×8个月
4、十级伤残=本人工资×6个月
(二) 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
四、工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月
2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。）
3、供养亲属抚恤金
标准为：
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，
其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
（注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。）
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
一、一级至四级伤残待遇标准
【一】一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×24个月
2、二级伤残补助金=本人工资×22个月
3、三级伤残补助金=本人工资×20个月
4、四级伤残补助金=本人工资18个月
【二】按月享受伤残津贴（按月支付）
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
（一）一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×16个月
2、六级伤残补助金=本人工资×14个月
（二）伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）
三、七级至十级伤残待遇标准
（一）一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×12个月
2、八级伤残=本人工资×10个月
3、九级伤残=本人工资×8个月
4、十级伤残=本人工资×6个月
(二) 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
四、工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月
2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。）
3、供养亲属抚恤金
标准为：
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，
其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
（注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。）
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2011-07-13
九级伤残，除了医疗费、住院期间的伙食补助费外，你还有以下这些权利：
一是，一次性伤残补助金，依据法规是：九级伤残为9个月的本人工资。由工伤保险基金支付。实际上支付，不是按个人工资，而是按照公司缴纳工伤保险时的缴费基数。
二是，离职时候，由工伤保险基金支付“一次性工伤医疗补助金”，由用人单位支付“一次性伤残就业补助金”。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。现在还查不到江苏省的标准，按照福建的标准，这个钱应该有5-6万。
第一笔钱，需要公司保险基金支付给你们公司了，才能拿到。
第二笔钱，需要你和公司合同解除（或者到期不续签）的时候，才能拿到。
胜算比率应该比较高，你已经工伤认定，并且劳动能力鉴定了，证据充分。
一是，一次性伤残补助金，依据法规是：九级伤残为9个月的本人工资。由工伤保险基金支付。实际上支付，不是按个人工资，而是按照公司缴纳工伤保险时的缴费基数。
二是，离职时候，由工伤保险基金支付“一次性工伤医疗补助金”，由用人单位支付“一次性伤残就业补助金”。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。现在还查不到江苏省的标准，按照福建的标准，这个钱应该有5-6万。
第一笔钱，需要公司保险基金支付给你们公司了，才能拿到。
第二笔钱，需要你和公司合同解除（或者到期不续签）的时候，才能拿到。
胜算比率应该比较高，你已经工伤认定，并且劳动能力鉴定了，证据充分。
第2个回答 2011-07-13
一次性赔偿大概也就四万多吧，如果你是在职工人，这个问题就不好说了，需要到你退休以后才能解决吧，平时的工伤医疗费时实报实销的。
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