北京关于男员工休陪产假的规定在哪里？？
如题，我问公司HR是否可以把老公的陪产假拿过来休？HR说，没有相关政策说男员工有陪产假。所以不存在我能不能拿过来休的问题。
但是，我分明记得前年我部门有个男同事老婆生孩子的时候他休的就是陪产假。但是我又没有找到相关的理论依据。
请问，有知道的么？回复我一下。非常感谢了！！！
《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定：晚育(已婚妇女年满二十四周岁初育)的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。
晚育假总计30天，女方不享受的可以男方享受。这种情况下需要女方晚育假休天数的证明。
因这种假期 对于男方而言 没有什么证明材料 无据可依 女方单位开个证明 男方单位一是便于管理 二是合法休假。
一般而言，男方提交的材料是：
1、自己的身份证
2、女方单位出具的产假证明追问
我知道男方可以休晚育假，我指的不是这种，是晚育假也让女方休的前提下，有很多单位都让男员工休陪产假，有的是7天，有的是10天，有的是15天不等。我想知道这个陪产假是否有法律依据。
我去问单位的HR，单位说没有这样的法律依据。但是我记得我有男同事3年前休过这样的假，但是没有依据的话，到我这里可能就休不了了。HR相关负责的人都换过好几茬了，每个人尺度都不一样。碰到现在的这位，就非得和我要依据。哎。
你指的是法律依据，但是我可以负责任的告诉你，不光是北京，在国内现行的法律条款里都没有涉及。
很明显，HR是在刁难你了。
对此我也帮不上你了。
充分理解、同情。
就算是默默祝福吧，
——好运，朋友。
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