本人大学毕业,只和公司签了就业协议书,没签正式劳动合同,公司不让走,求帮助。

按理说我没签正式劳动合同,我交了协议书上的违约金就可以随时走吧,但是公司非让我写辞职报告,拖着我1个月后才给我办,怎么办呢?我已经联系了新的单位,那边正等着我去面试呢,求帮助
真的我很搞不懂,单位又和我签合同,那就是说没聘任我,我就算个实习期,那我也没职位对吧,我拿什么辞职,奇怪了?我这顶多就是个违约问题吧

大学毕业生的《就业协议》等同于《劳动合同》,只要你已毕业并将《报道证》交给企业,企业按此办理录用手续后,你就是正式劳动者了,《就业协议》与《劳动合同》具有了同等法律效力。因此你已与单位签订合同了。如果要离职的话,需提前30天以书面形式通知单位(记住,别写离职申请书,直接写《提前解除劳动合同通知书》),不需要单位签字,只要以快递或挂号信的方式寄给单位就可以了。如果想提前走,你可以在寄出通知书的同时向单位请病假嘛!病假一般单位不会不允许的,你可以去医院搞个休假单的。
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第1个回答  2011-07-17
按相关法规,没签劳动合同可以随时通知资方走人,仅口头通知就行!要签了合同才需要提前一月书面通知资方。他们的做法是违法的,你可以向当地劳动监察大队举报!
第2个回答  2011-07-17
仔细看看你协议上的条款有没相关是协议内容
没有签合同你直接走就是了,不让走就不走?难道你的档案在他们手里?
有必要的话可以直接去法院起诉他们,你们没有劳动合同,再说有合同履行违约责任就可以了。
我估计这里还有别的事~~~~~~
第3个回答  2011-07-19
可以走的!你这种情况是发生了实际的劳动关系,不知道你工作超过一个月没有(劳动法规定要在一个月内签订劳动合同),有的话可以去仲裁,公司是要赔钱给你的
第4个回答  2011-07-19
主动跟管人事的领导接触一下
这个每个单位情况都不一样
自己想办法吧
好的办法真没有
我在毕业那会也遇到过
不过违约金估计少交不了
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