第1个回答 2011-07-17
按相关法规,没签劳动合同可以随时通知资方走人,仅口头通知就行!要签了合同才需要提前一月书面通知资方。他们的做法是违法的,你可以向当地劳动监察大队举报!
第2个回答 2011-07-17
仔细看看你协议上的条款有没相关是协议内容
没有签合同你直接走就是了,不让走就不走?难道你的档案在他们手里?
有必要的话可以直接去法院起诉他们,你们没有劳动合同,再说有合同履行违约责任就可以了。
我估计这里还有别的事~~~~~~
第3个回答 2011-07-19
可以走的!你这种情况是发生了实际的劳动关系,不知道你工作超过一个月没有(劳动法规定要在一个月内签订劳动合同),有的话可以去仲裁,公司是要赔钱给你的
第4个回答 2011-07-19
主动跟管人事的领导接触一下
这个每个单位情况都不一样
自己想办法吧
好的办法真没有
我在毕业那会也遇到过
不过违约金估计少交不了