我是在四川单位工作,因四川老板和北京老板关系好,把我借调到北京工作,上了快4年了,现在辞职有补赏吗?

我是1991年10月接我父亲的班,在四川单位一直上班到2007年11月到北京。在此之前养老保险都是四川单位给教的,2007年到了北京就是我自己把钱给四川单位替我教的,等于是挂单位的名,我想没有在四川单位上班,自己教吧。这样合理吗?我现在在北京上班担任是生产部主管,我自己辞职或单位辞退我,是按我现在工资算还是按北京的工资标准算?谢谢!

企业之间也存在这样的借调?你原来的单位是国企吗?你既然是在北京单位工作,应该北京单位给你交社保啊,起码北京公司应该承担费用。辞职应该按北京单位的工资算。就是不知道你原单位还有什么待遇吗?你的社保关系还在原单位,所以辞职后的手续,例如合同的解除、社保的停止还得原单位给你办。具体的情况不清楚,只能给你这些意见。追问

是集体企业,我一月工资是5000元,包括社保。北京单位每年一次性把钱给我原单位交社保,但是每月发工资就扣帮我交的社保比例(500元)左右。我在北京上班快4年了,自动辞职或公司辞退,能发几个月的经济补偿金。谢谢!

追答

自动辞职是没有经济补偿的,只有符合规定的被辞退才能有补偿,例如公司倒闭、企业裁员、因个人能力不足无法适应企业要求的,都属于此类情况。一般情况下,每满一年有一个月的经济补偿,金额按当年平均工资计算。但如果严重违反企业规章制度属于被开除的也没有经济补偿的。
关于社保,从你的叙述看,其实还是单位承担了,个人交的部分当然要由个人出了。

追问

我是以前集体企业,现在是私人老板了。我社保关系还在原单位,就是我给钱,单位帮忙教。北京每月给我工资,就买了意外保险。今年我上了5年了,我自己不想干了和公司不要我干了,马上通知不是提前一个月通知,有补偿吗

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