我在公司上班8个月公司未签订合同,没有上社保,然后无故辞退,我应该怎么办?

《劳动合同法》
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

没签合同没关系，只要你能证明确实存在劳动关系就好了，把工资条，工作服，工作证之类的保留好，要先申请劳动仲裁的，结果不满意再到法院，劳动仲裁免费追问

跟他说过他说你去劳动局问吧，意思是一点都不怕，而且好像还有后台

追答

即使拿不到钱，就冲他的态度，我也会去劳动局申请劳动仲裁，甚至法院起诉。这取决于你的态度。

追问

明天联合同事一起去劳动仲裁，在跟仲裁说说公司的态度看看仲裁什么反应，也不知道人家受理不受理，到时候拖起来的话真是麻烦。