我今年23岁,女,我19岁考上了一所重点大学的大专,学的是艺术设计,我之前有美术的特长,所以考取那个轻而易举。可是学了几年下来,我虽然拿到了毕业证,可是学的却不怎么样,在班里总是最后几名,不是因为我笨,而是这个专业我觉得并不适合我将来的工作路线,所以毕业后这一年,我没有做有关设计方面的工作,而且都是公司里边行政类的白领。现在想考取成人高考专升本,或者再等2年考研究生。专业本来想报人力资源,因为好找工作,而且HR方面的工作我也很喜欢!可是忽然迷上了心理学!我从小数学就不好,可是思维穿透力还是可以的,我父母告诉我,在国内心理学并不吃香,因为心理咨询师根本不占什么市场!可是我有一个想法,我尽管学了心理学,我以后不做什么有关心理学的工作,而是为了我自己学的,我觉得学过几年心理学的人,做什么工作,都可以得到一种自我心理暗示,练就这个本领,什么都不怕!所以我想咨询一下你们,我这个想法对么?该坚持下去么?还是找一个热门的专业,好找工作的专业读?请你们帮我分析一下利害关系!由衷的感谢!
人力资源管理专业的研究生前景大还是心理学专业人力资源管理方向的研究...
因此,心理学专业人力资源管理方向的研究生前景可能更大,但两者均具有不可忽视的重要性和广阔的发展空间。
人力资源和心理学哪个对以后来说比较好,特别是对工作方面?怎么报考?谢谢...
我个人觉得心理学好一些.中国的人力市场对心理学专业的学生需求量还是比较大的。人力资源现在每个公司都有,大公司已经有自己的一套培训模式,要想进入大公司的人力资源行业有一定的难定。而心理学专业虽然应用不是很广,但相对其他热门专业,它是发展的,有前途的一个专业,因为现在每个医院都在建立一套...
人力资源管理和应用心理学)哪个专业好一点
从这方面讲,人力资源管理在某些方面是包含着心理学的。另外一方面,人力资源管理就业的时候普适性比较强,而应用心理学,相对的普适性低一点。但是应用心理学继续深造考研究生比较好一些,同时呢,人力资源管理学起来需要灵气,学得好的同学毕业的时候或许能入门,能理解什么是人力资源管理,学得不好的,...
心理学、社会工作、人力资源管理哪个专业好
1、心理学、社会工作、人力资源管理相比心理学专业好,心理学专业的学生可以在高校、政府部门、企业、医院、互联网公司从事相关工作。社工专业工作比较繁琐,门槛低。人力资源管理门槛低、基层工资低、发展前途一般用时间堆、真正精通的人少。2、心理学专业可以增加自己职业竞争的实力,让自己在其职业生涯中获...
自考心理学和人力资源管理哪个简单
因此,自考心理学相比人力资源管理来说,可能需要投入更多的时间和精力来进行深入学习和实践。总结来说,人力资源管理的学习和考试相对较为综合且难度适中,而自考心理学则更加注重理论与实践的结合,需要更强的综合能力。考生可以根据自身的兴趣和职业规划,选择更适合自己的专业方向进行学习。
自考心理学和人力资源管理哪个简单
还能够为职业发展提供坚实的保障。尽管自考心理学具有较高的理论性和实践性,但其难度和复杂性也相对较大。因此,在选择自考心理学还是人力资源管理时,考生应根据自己的兴趣和职业规划做出合理的选择。无论是选择哪个专业,都需要付出努力和时间进行充分的准备和学习。
人力资源管理专业和心理学的区别??和就业前景??求高人指导
当然是人力资源管理就业比较大。比较,我国当前的企业,比较关注的是企业管理方面的知识。而心理学,对于当今的社会来说,还是不怎么适用。毕竟,人力资源管理还是看得出效果的。而心理学则需要一个好长的过程,才能看出来,对于讲究效果和金钱的企业来说,而心理学恰恰就输在这方面。
请问人力资源管理和应用心理学专业哪个好就业
要说就业还是人力资源比较好就业,如果专学心里的话找工作就太有局限性了,人力的就业方向很广的可以从事人力资源管理,其中又分不同的岗位和模块,比如招聘、培训、薪酬、绩效、企业文化、员工关系管理、战略规划与发展等;从未来创业或职业通道来讲:猎头、人才测评师、心理咨询师、职业生涯规划师、培训...
自考心理学和人力资源管理哪个简单
此外,人力资源管理证书的含金量较高,很多企业都认可持有该证书的员工,因为他们具备扎实的专业知识和较强的实践能力。而自考心理学则涉及更为深入的心理学理论和研究方法,要求考生掌握广泛的心理学基础知识,包括发展心理学、社会心理学、临床心理学等。这些内容要求考生具备较强的理论基础和研究能力。自考...
...个人比较喜欢人力资源专业和心理学专业,我可以考这两个..._百度...
我对心理学考研比较了解,人力资源专业只是本科稍微有所接触。心理学吧,有许多人跨考,各种专业都有,比如外语、教育学、临床医学、数学、物理学,计算机等等,各种都有。其中跨考的,计算机、数学、外语、医学还是有点优势的。因为目前心理学的研究重点是认知心理学的东西,啥神经机制呀,脑机制呀。我指...