2010年7月我大三实习，签了一家公司的就业协议，最近协议到期了，辞职的话要注意哪些？关于工作交接该怎么

最近提出辞职，工作交接不能交的很彻底（有很多遗留问题），领导不签字，到25号（协议到期）我能走么？

辞职申请是要提前一个月申请，领导安排工作交接，你工作没有交接彻底，公司一定是损失的，那没人放你，你要尽快交接，不过你递交辞职申请，没有核心技术问题，公司正常只能留你一个月，1个月时间到，公司不表态，你也是可以走的。追问

没有签合同，只有网上签约和刚开始的一份就业协议。工作交接没有什么技术问题，就是上一任留下的问题，他留下的问题我应该彻底解决之后才能走？

追答

有些问题也彻底解决不了，如果彻底解决不了，你要把问题列清楚，辞职申请如果领导不批复，你要在发一封辞职申请，顺便把你上次递交辞职申请的时间说明进去，然后说明下就认以来主要负责的工作内容，完成了哪些，哪些没有完成以及现在的工作交接进度，如果交接完成，感谢下领导批复之类的话。有那老板拖着员工不让走，这就是你将来拎包走人的证据。他跟你扯，你就可以把邮件拿出来给她看，因为上面是有发件人、收件人、内容和时间这种信息，做证据再好不过。如果有能力，去家医院开个病例，够不能上班的，可以带薪休假的那种病例，递上病例和请假申请，他立马就批了，不批的估计就是脑残了。。

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