国家规定是5天8小时制 公司是6天8小时制 但是工资条是按5天8小时给...
去劳动局，劳动监察大队去举报，阐述事实。劳动监察大队会在7日之内调查核实并作出相应处罚。
根据劳动法规定,工厂上班6天8小时制,合法么?
1、根据劳动法的规定，用人单位应按五天八小时，安排工作。周六需要加班的，应与员工协商一致才合法的。2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）...
那我可以就周六上班要求补偿吗?
可以，你只要到你所在地的劳动和社会保障局去投诉就可以了，同时携带相关证据：劳动合同书，如果没有的话，就带上工资条，上面有出勤天数。不但可以得到周六那天的加班费，还可以得到其他的赔偿金。我相信你一定能成功！
怎样计算加班工资?
元旦加班一天(8小时),该职工加班费计算公式为:4.48元×300%×8小时=107.52元;1月2日和3日加班二天(每天加班8小时),该职工加班费计算公式为:4.48×200%×16小时=143.36元。如果劳动者加班,用人单位未能按照有关规定支付工资报酬,劳动者可向各级劳动保障监察机构举报投诉。 看了您的叙述,7.5好像不合规定,应为8...
上班超过8小时没有加班费怎么办
上班超过8小时没有加班费的问题，员工应当首先了解劳动法的规定和劳动合同的约定，然后与雇主进行沟通协商。如协商无果，可寻求法律援助，并注意收集相关证据以维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
八小时外的加班工资计算方法?
平时加班工资为1.5倍；休息日工作，而又不能安排补休的工资为2倍；法定休假节日工资为正常的3倍。是按每月拿到手的总工资数。因为并不知道你们公司的伙食费多少，所以不能判断计算是否正确。《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定...
一天工作12个小时合理吗
天天工作14.5个小时合理吗？？ 自己的工作还是帮人打工？自己的工作可以再这14.5小时适当休息，如果是帮人打工的话8小时之后就要加班费，一般加班费为正常工作时的2倍工资以上，当然每天工作14.5小时都是不合理的。一天工作12个小时 违法了吗??? 你公司的工作时间已经超过了劳动法所规定的八小时...
6天12时改上5天8小时工资少发两千元可以申请劳动仲裁
按实际情况关于工资的劳动纠纷属于劳动仲裁的范围，可以申请劳动仲裁处理。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因...
上六休一,离职后索要周六的加班费,仲裁委或法院会支持吗?
再确认劳动合同等规定中规定工资是否包括加班费，如果包括加班费，则主张可能性较小；如果不包括加班费，则可以主张加班费。主张加班费的依据是根据国务院关于职工工作时间的规定第三条：职工每日工作8小时，每周工作40小时。如果主张加班费，也可能意味着你的失业，所以，确定要离职，是可以主张加班费的，...
请问劳动法对工资核算是怎么规定的。缺勤怎么扣,加班怎么给,他们分别的...
2、《国务院关于职工工作时间的规定》规定，职工每日工作8小时，每周工作40小时。标准工时制，实行5天8小时工作方式，每年有52个星期，104个双休日，所以月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天；3、法律依据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。《关于...
