指组织机构的设置和人员定额、职务分配等。平常所说的编制，其实就是单位的人员限额，人少编多就叫空编，这时单位就可以通过人事部门，经过一系列的严格程序招录新人，这时招录的人也有编制，工资待遇由国家统一规定。如果编少人多，就叫超编，这时单位就不能进人。有时在超编的情况下，有些单位仍感觉人员缺少，无法完成工作，这时单位往往通过招用临时人员解决矛盾，招人的手续很简单，这时进的人往往也是没有编制的，工资待遇由单位自行规定（一般要低于正式人员），当然这些人解聘也很简单，领导说一句就可回家了。
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第1个回答 2019-04-15
编制指公司或部门为了完成任务而确定的人员数量的配置，就会对员工的工作产生约束作用这样就会督促员工努力工作。所以很多人为了编制，会很努力的学习。
第2个回答 2012-09-17
现在国家机构，国有企业等事业单位有编制，有了编制，单位不能随便解聘你，同样你也不能随便跳槽，一般的人都想进有编制的单位，因为除了五险一金，他们还是退休工资，稳定待遇福利都好，这个工资是国家规定了的。而另外一些人进了有编制的单位想赚更多的钱，也有离开的，所以任何一件事情都有双面性。
第3个回答 2011-01-15
编制就是以前的正式工 有了编制你就是单位的正式工 享受国家规定的薪酬福利 没有编制的 待遇会相差很多 而且也不稳定
第4个回答 2011-01-15
编制就是以前的正式工 有了编制你就是单位的正式工 享受国家规定的薪酬福利 没有编制的 待遇会相差很多 而且也不稳定
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