公司不给开辞退通知书

公司辞退我不给辞退证明怎么办
公司口头辞退不给开辞退通知书可以要求用人单位提供的,或者向当地劳动监察大队投诉。用人单位辞退员工，一般情况下公司辞退员工是要出具书面通知的，如果提前一个月通知劳动者只要支付经济赔偿金，但是没有提前一个月告知劳动者还要多支付一个月的工资作为带通知金。辞退通知要书面的才有效，是仲裁委受理立案...

公司不给辞退通知书怎么办
公司不给辞退书的，可以要求用人单位提供的，或者向当地劳动监察大队投诉。用人单位辞退员工的，一般情况下是要出具书面通知的。如果提前一个月通知劳动者的，只要支付经济补偿金，但是没有提前一个月告知劳动者还要多支付一个月的工资作为带通知金。此外，用人单位突然辞退劳动者不给开辞退书，属于无故辞退...

公司不给辞退通知书又不让上班
公司不开辞退证明又不让上班如何处理如下：1、向公司发出书面通知，要求恢复工作、支付全额工资，如果公司为了逼辞职，但是又不让上班，那么有权利要求公司恢复工作，支付工资，因为还存在劳动关系，否则就有权申请仲裁；2、向公司发出书面辞职，以用人单位未提供劳动条件为由，要求用人单位支付经济补偿金，既...

公司口头解除劳动关系让回家但不予开解除劳动关系通知书怎么办?
公司口头辞退不给开辞退通知书处理办法如下：1、辞退通知要书面的才有效，是仲裁委受理立案的必要条件；2、公司要求调岗可以拒绝，如果公司以拒绝调岗为理由辞退当事人，属于非法解除劳动合同，需要支付赔偿金；3、建议坚持忍耐，让公司主动书面辞退当事人，并且谨慎签署任何与离职相关的协议，不要主动离职。

工厂辞退员工不给辞退批文应该怎么办理
在未收到正式辞退通知书以前 应正常上下班。公司辞退职工，不是以某个人口头言论为准，而是以公司通知文书为准。根据《劳动合同法》第五十条和八十九条规定，用人单位辞退职工的，应当出具解除合同证明。用人单位不出具解除合同证明的，可以向劳动监察求助，由劳动监察责令出具。附：《劳动合同法》第五十条...

被辞退了用人单位不给辞退通知书怎么办
一、退员工不出具书面通知应该怎么办 公司辞退职工,不给辞退通知,劳动者可以要求用人单位提供的,或者向当地劳动监察大队投诉,法律依据如下: 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。二、公司辞...

公司不给辞退通知书怎么办
法律分析：辞退通知要书面的才有效，是仲裁委受理立案的必要条件。公司要求调岗可以拒绝，如果公司以拒绝调岗为理由辞退你，属于非法解除劳动合同，需要支付2N的赔偿金。建议坚持忍耐，让公司主动书面辞退你，并且谨慎签署任何与离职相关的协议，不要自己主动离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第...

公司为什么不愿意出具解除劳动关系通知书
你好,亲亲,公司一般不会主动给你开具辞退证明,因为公司会承担违法解除劳动合同的赔偿责任。如果个人填写了离职申请表并且签字了的,是不可以要求公司补偿的。假如公司不开具辞退证明。那么根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动...

单位不给书面辞退书就辞退了员工,仲裁要辞退书怎么办?
单位不给辞退通知书，关键的是单位想规避支付经济补偿金。因为单位出具了辞退通知书就是单位提出的解除劳动合同。这个问题怎么办呢？个人认为还是去单位继续上班，单位不让上班的话，录音录像保存证据，然后申请劳动仲裁。同时，你只要不给单位签字，单位也提供不出提前一个月通知辞退你的依据，用人单位要承担...

被公司以工作不满意为由辞退,但对方拒绝开辞退通知书,经过协商后定于一...
例如，如果公司在辞退过程中未提供书面辞退通知书，但是已经在离职证明上确认了辞退事实，法律评估可能会根据具体情况判断你是否有继续追索的权利。综上所述，建议你在决定是否起诉之前，先仔细阅读并理解离职证明上的所有内容，考虑是否有足够的法律依据支持你的主张，并咨询专业律师以获取具体的法律建议。