在公司干了3年多,且离退休还有不到5年,公司辞退员工触犯法律吗？

公司辞退员工是违法的吗?
公司不可以随便辞退员工，辞退员工要按照法定的程序，否则就是违法辞退，需要支付经济赔偿金。经济补偿金根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。法律分析用人单位在劳动合同履行期间，发现劳动者违纪违法...

老板提现辞退员工违法吗
多数情况下,公司随意解雇员工是违反法律规定的。根据我国现行的《劳动合同法》，企业须在特定情况下才能终止劳动关系，例如员工严重违规或触犯刑律等。总之，没有合理理由的离职就可能视为非法解约行为。遇到这种状况时，员工有权请求企业恢复其就业岗位，或者索取相当于经济补偿标准双倍的补偿金，而这个经济补...

公司找下家辞退员工违法吗
但是，当员工有严重违纪、触犯刑法等法律规定者，公司的解雇行为便不再违法。

外包公司辞退一名员工违法吗
若遭解雇的员工认为自身权益受侵害，可通过仲裁等法律手段维权。

在一个公司工作3年,突然被辞退,公司需要怎么补偿我??
如果该规章制度不具备上述三个条件，则用人单位以劳动者心态不好将其辞退涉嫌违法，应当按照劳动者的工作年限支付赔偿金，每工作一年支付2个月的工资作为赔偿金。如果该规章制度满足上述三个条件，且属于严重违反的情形的，则用人单位以劳动者心态不好将其辞退合法，无需支付经济补偿。《劳动合同法》第...

在公司工作5年了公司找迟到借口劝退,合法吗
建议楼主别主动辞职，不管他们怎么劝，反正别主动辞职，主动辞职你就放弃了索赔的权利，让公司把你劝退，劝退就可以申请劳动法仲裁，就有了和公司协商索赔的权利，你就可以和公司谈索赔多少了，一般来说一年一个月的工资，5年也有5个月的工资，不少的一笔钱呢。

你好!在一个单位上班多久不能被辞退?
在同一家单位连续服务满10年，且距离退休年龄不足5年；原国有集体企业改制时连续服务满10年，且距离退休不足10年的，原则上禁止辞退 另外，包括女性三期，工伤\/职业病治疗期间，非因工患病在法定医疗期内等，都是法律禁止辞退的情形 其他情况下，即便是签了无固定期劳动合同，用人单位依然可以辞退劳动者...

3年合同期辞退员工最多补偿
赔偿金的金额与劳动者的工作年限有关，在司工作时间越长，其获得的赔偿越多。需要注意的是，如果是由于劳动者的原因触犯了劳动合同中公司可以辞退员工的情形之一时，公司是不需要承担任何赔偿的。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...

对于公司有权辞退员工吗?
在员工触犯公司条规的时候，公司是有权利开除该员工的。在试用期期间被证明不符合公司的录用条件公司有权开除员工;员工在工作岗位上严重失职，给单位造成重大事故公司有权开除员工。人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、...

辞退工作满5年的无过失员工合法吗?
依照我国现行的相关法律规定，辞退工作满五年的无过失员工需要的员工支付经济赔偿，具体的经济赔偿标准需要根据员工在用人单位工作的相关时间，以及其平常所获得的相关工资来进行计算。 一、辞退工作满5年的无过失员工合法吗?根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定...