领导又要用你又看不起你?
领导经常用你，说明你是一个非常能干的人，至少对他非常有用。那么从这一点就可以证明你的能力没有问题。但是他又看不起你，这只能说明他这个人品的问题，而跟你没有关系。所以你也不用过于烦心，这不是你的问题，你非常好。不管什么情况做好自己就好了。
领导有时看见我不高兴但又会重用我为什么? 有时候有一些事会安排我去...
说明可能你身上有一个缺点是领导不喜欢的 可能你改了之后领导就会很喜欢了 每个人领导都安排有事情给他做 况且在一个大环境下不可能为了让你做事才重用你啊 或者第二个可能性就是说领导还真的不怎么喜欢你 但是在你们的团队中 就你一个人还比较有能力 这样一来领导虽然不喜欢你但是在某些关键时刻...
为什么领导觉得你傻又要用你不辞退你?
领导虽然觉得你比较傻，但是你的领导的心目中肯定是很有价值的。应该有些闪光点，只是你不知道，您领导比较看重你这个人的一些情况。所以呀，脚踏实地工作，不要想太多。
为什么上司一边怀疑我的能力,又一边让我干很多活?
吃力不讨好的事，要适当得学会拒绝……当然，自己份内的事，那就必须完美去完成，其他的，能推的，切记要学会推，免得您成为老好人——活干得最多，成绩却是他人的！
为什么领导就是不考虑我的晋升,做事却又安排我?
一步一步来嘛，如果你适合，领导会考虑的。毕竟金字塔的结构是越往上走人越少。个人观点，仅供参考。
领导在办公室把我骂了一通,说我很笨,很愚蠢,然后又说我把你当自己人才...
领导觉得你还有利用价值，所以刚才生气失控骂你，现在再给你一些希望，希望你继续被利用，好好给他干。具体将来会不会给你好处，他根本没有放在心里。
领导在重用我的时候又打压我,是为什么?
最奇怪的就在领导又重用你，又打压你？可能出现的原因有以下3种！01.你影响到领导 职场上很多员工由于手握权力，直接威胁到领导的地位，领导唯恐员工权力坐大，后患无穷，因此，领导时不时的“挖墙角、灭威风”，目的就是要打压员工。02.你影响到同事 作为领导，他肯定想权衡每一位的利弊，不能一家独...
领导在会上总说我不好,但是私底下又会主动给我涨薪,我说请他吃饭,他...
如果从另一个角度来看，你领导要是对你有什么其他想法呢？表面上对你这不满意那不满意，这是想让别人感觉他对你很不满意，你入不了他的法眼，但实际上，给你加工资，这是别人不知道的，只有你知道，你这样就会感激他，所有的奖励都不是无缘无故的，你说他是不是有些不可告人的想法，当然希望不...
...我和其他同事的关系,是让我为他所用,听他的话。为什么?
这就是手段嘛，当大家排斥你，但是让大家看到，领导是关照你的，这个时候，就顺利的，让大家以为你是他的人了。如果你不帮你领导，那领导就排斥你，这时候，你就完全没位置了。如果你听话，那么领导一直照顾一下你，你就有可能一直工作顺利。
工作尽力了,但老板总嫌弃我做得不好该怎么办?
二、跟错老板，再怎么努力也没用人在职场，除了要努力外，跟对一个值得跟的老板很重要。有很多文章会告诉我们，职场要努力，努力做出成绩，如果老板看见了，自然也不会亏待自己。这种想法也没有错，但这是有前提的，那就是你遇到的是一个值得跟的老板，这样的付出才是有意义的，如果遇到一个不值得的...
