试用期内辞职，能拿回公司的离职证明原件吗？

试用期离职可以拿回之前的离职证明吗
法律分析：试用期内辞职不能拿回公司的离职证明原件。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不...

未转正能拿回离职证明原件吗
一、未转正能拿回离职证明原件吗1、未转正可以拿回离职证明原件，离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。2、法律...

未转正能拿回离职证明原件吗
需要。劳动者在试用期内辞职或者被辞退的，可以要求用人单位开解除劳动合同证明，而用人单位也要义务为劳动者出具解除劳动合同证明。可以的，离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力...

试用期内辞职,能拿回上一家公司的离职证明原件吗
劳动者在试用期内辞职，是能拿回上一家公司的离职证明原件的，如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996）第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合...

试用期离职离职证明能要回来吗
试用期离职离职证明能要回来，劳动者可以要求用人单位提供离职证明，用人单位拒绝提供的，劳动者可以去劳动行政部门要求用人单位开具离职证明，劳动者离职，需要用人单位开具离职证明。一、试用期离职离职证明能要回来吗试用期离职离职证明能要回来。试用期辞职因工作时间较短，劳动者可以要求用人单位退回上一单位...

试用期没过能要回离职证明吗
法律分析：需要。劳动者在试用期内辞职或者被辞退的，可以要求用人单位开解除劳动合同证明，而用人单位也要义务为劳动者出具解除劳动合同证明。法律依据：《中华人民共和国合同劳动法》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同...

试用期离职能要回上家的离职证明么
试用期离职能与公司协商要回上家的离职证明，如果用人单位不同意归还的，只能要求单位开具一张新的离职证明。用人单位不给离职证明的，劳动者可以向劳动行政部门反映情况，也可以直接向仲裁机构申请仲裁。一、试用期可以拿回自己的离职证明吗试用期一般可以拿回自己的离职证明。试用期辞职因工作时间较短，劳动...

试用期内离职可以要回前一家公司的离职证明单吗
劳动者在试用期内辞职的，可以要求用人单位开离职证明，而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同...

试用期离职要离职证明吗
试用期离职有离职证明，劳动者在试用期内辞职的，公司应当为劳动者开具离职证明，如果用人单位拒绝劳动者开离职证明，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具离职证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者...

没过试用期有离职证明吗
法律分析：劳动者在试用期内辞职的，可以要求用人单位开解除劳动合同证明，而用人单位也要义务为劳动者出具解除劳动合同证明。 离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 如果用人单位拒绝开具的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉...