每一次的提拔都是少数人胜出，老板重用你可能不是因为你有实力，而是因为你更听话。又或者说你没有领导能力，或者是在领导面前没有表现出来自己的领导能力，他就会提拔有更强领导能力的人。
领导不提拔你，可能是因为你不懂得感恩，但更有可能是因为你能力平平，和其他的员工相比较，能力差很多，而且领导主动提拔一些人都是自己要担责任的，你的能力可能达不到领导要冒着担责任的风险。
更有可能是你不懂得如何去讨好领导，而办公室的其他人却知道，所以机会就这样一次又一次的被夺走，不管在哪里工作都要赢得领导的认可和信任，不仅工作上要严谨，积极主动，而且做人要谦虚，真诚，懂得感恩。
领导提拔一个人是要看这个人的人品，态度和能力。如果你的人品过得去，那么领导很重用你，但是一直没有提拔你可能是觉得你工作态度有问题，又或者是你的能力还欠缺，打算让你跟着他在学习一段时间。既然是领导重用你，那肯定是觉得你有一定的优点，而且你比其他员工努力，更有可能会被提拔，所以领导重用你是一件好事情，只要你不停的在他手下努力就一定会得到提拔。
领导可能会觉得你跟着他学的东西远远还不能够提拔你，领导往往比常人更具慧眼，更为清晰的知晓知恩图报出类拔萃，尊老爱幼等因素，衡量一个人极端的重要性，只有不断提高自己全面发展，使自己成为一个德才兼备的人才能配得上领导的推荐。
领导既要用你,老是喊你做这做那,但从来不提拔你,这是怎么回事?
为什么领导说他们重视你，但他们总是没有晋升和加薪的机会？有三个原因：领导者想利用你帮助他实现利益最大化；虽然你的工作能力很强，但你应对世界的能力并没有得到领导的认可；习惯了过度的“无私奉献”，太听从领导了。事实上，在工作场所，晋升涉及太多不确定因素，只有提高自己的实力才是最好的政策。
领导重用你,但就是不提拔你,你会怎么办?
6. 如果领导只是安排你做事，而没有考虑你升职，这可能是由于两个原因：一是领导认为你不具备提拔的条件，二是你没有展现出领导所需的能力和潜力。7. 在一个企业中，提拔管理干部需要具备一定的管理能力和潜力。一个标准化的企业在选择管理人才时，会非常重视这些方面。8. 你需要在平时的工作中展现出...
老板很依赖我,但是却一直不提拔我,该怎么办好呢?
这种现象，无非三种可能性造成的：1、领导的依赖，其实是在耍赖！欺负你的忍耐！2、领导是在被动的等待，而你也选择的没有行动的等待！3、领导是针对性的依赖，而你没有被提拔的能耐！哈哈哈，有点饶舌，但就这么几种可能性。领导依赖你？领导什么表现可以代表依赖一个员工？是事事皆找你，还是凡事...
领导重用你,但就是不提拔你,你会怎么办?
领导让你工作，你做的很好，但是领导就是不提拔你。根本原因是领导不把你当自己人，他们只是利用你而不是重用你。有人会说可能没有空缺。这是因为你不懂潜规则。如果领导想利用你创造就业和机会，他们也应该利用你。如果我不想用你，立场很明显，我也不会用你。所以，根本原因是领导不想用你，任何...
领导口口声声说重视你,却不提拔你,你会怎么办?
因为在职场中，你绝对需要有自己的工作人脉。如果他认为你对他不忠诚，他不会给你留一个重要的位置，而是会提拔另一个不够好但听他的人。2.公司领导“重视”自己，却不给升职。在这样的情况下，我们不能糊涂。我们必须理性地分析工作场所的内外环境，了解我们面临什么样的情况，然后做出理性的选择。如...
提拔没有我,领导还找我谈话让我努力工作,我是否应该坚持这个岗位?
可能是因为你的业务能力很好，管理能力尚且还需磨练，所以领导才让你好好工作，继续锻炼自己。也有可能是领导觉得你这个人干活还不错，只是想让你干活，但是绝不会给你回报，让你努力工作也只是想要彻底地压榨你，这种时候就可以考虑离开了。有的人在本职工作上能干得很好，但是一旦提拔到领导岗位上却会...
职场生存法则:为什么老板一直看好你,升职却总是没有你?
同事虽然理解他的情况，但也颇有微词，后面老板也略有耳闻，于是认为张三没有具备领导人的意识。在休假期间，尤其是较长的假期，要适当地与老板和同事保持联系，并协助解决力所能及的问题。综上，张三真的是一手好牌活生生打烂，所以没被提拔也就是自然而然的结果了。优秀的管理者需要掌握这三种技巧：1...
如何看待上司直接拿着你做的工作向上邀功,却提都不提你的贡献?
如果将每一个人的考试成绩，都作为队伍的考试成绩，精英团队会越来越好；假如在团体中，太过注重个人成绩，只能愈来愈散。职场上，跨级本来就是十分最避讳的，你的立即领导尽管不一定可以确定你的破格提拔升职，但一般情况下，他不推荐你，你也是没有机会的，所以他受表扬了，也就相当于你受表扬了，...
领导之前说过要提拔我,但是一直没动静,这是忘记了吗?
领导之所以没有提过这件事情，可能是因为他们有了别的打算。因此在这个时候大家也不要太过于在意，同时也不要把这件事情太放在心上。如果碰到了这样的事情之后，大家也可以选择不断的提升自己。如果说想要得到提拔的机会，大家也要变得非常优秀才行。而且在工作结束的时候，大家也可以找领导谈一下自己的...
领导口头说要提拔我,但一直没动静,我该怎么办呢?
第一，在提拔前，领导总要单独给你吹风的，既是让你心里有数，你该感谢谁，也是暗示你“他才是你的贵人”。第二，如果领导没有暗示你，你被提名的可能性很小。别傻乎乎地去竞争，提前都内定好了，你傻傻地去搅局没有意义。你不服气，又能怎么样？提拔都是领导之间酝酿甚至斗争很长时间的结果，到...
