第1个回答 2021-07-26
1分钟自我介绍，也就是60秒的时间，工作内容基本上概括不到，一般可从以下几个要点入手：
1、性格特点
2、爱好特长
3、来贵公司面试原因
4、结束语。
3分钟自我介绍，也就是较为详细的介绍自己，这时候就要讲到工作情况了，一般可从以下几个要点切入：
1、性格特点优势
2、工作履历（包括工作岗位、工作亮点、离职原因等）
3、来贵公司面试原因
4、结束语。
注：若应届生无工作履历，可着重讲一下在校获奖及组织活动情况等。
自我介绍禁忌情况：
1、时间把控不到位，没依照hr问题表达；
2、表达无重点无亮点无逻辑性；
3、叙述简历内容；
4、戛然而止，没有结束语。
面试可以看成hr与候选人博弈环节，而自我介绍则是候选人引导hr问题的关键，所谓的不要给自己挖坑就是这个道理。
自我介绍不管你怎么表达，永远都不能缺失了对自己优势的表达和强调，如果你在自我介绍这一环节都不知道如何表达自己的优势，那这一场面试基本上在你做完自我介绍时也就结束了。
面试技巧很重要，不要暴露出劣势
作为候选人，你可以把控面试的节奏，不要让hr注意到自己的劣势，从而一个问题接一个问题的暴露自己，但不可以太强势，具有优势的表达比气场上的优势好太多了，如果一不注意，引起hr的反感，那你再有优势也基本上无法通过面试。
好啦，面试自我介绍就跟大家讲这么多了，如果还是不知道怎么说的，可以把文字写下来，计时阅读，一定要灵活运用，切不可“一招鲜吃遍天”，因为有时候hr在面试中会设问题“陷阱”，比如说以：你的性格是怎样的？为了今天的面试你做了哪些准备等等。这样的开场白就要灵活运用喽。本回答被网友采纳
1、性格特点
2、爱好特长
3、来贵公司面试原因
4、结束语。
3分钟自我介绍，也就是较为详细的介绍自己，这时候就要讲到工作情况了，一般可从以下几个要点切入：
1、性格特点优势
2、工作履历（包括工作岗位、工作亮点、离职原因等）
3、来贵公司面试原因
4、结束语。
注：若应届生无工作履历，可着重讲一下在校获奖及组织活动情况等。
自我介绍禁忌情况：
1、时间把控不到位，没依照hr问题表达；
2、表达无重点无亮点无逻辑性；
3、叙述简历内容；
4、戛然而止，没有结束语。
面试可以看成hr与候选人博弈环节，而自我介绍则是候选人引导hr问题的关键，所谓的不要给自己挖坑就是这个道理。
自我介绍不管你怎么表达，永远都不能缺失了对自己优势的表达和强调，如果你在自我介绍这一环节都不知道如何表达自己的优势，那这一场面试基本上在你做完自我介绍时也就结束了。
面试技巧很重要，不要暴露出劣势
作为候选人，你可以把控面试的节奏，不要让hr注意到自己的劣势，从而一个问题接一个问题的暴露自己，但不可以太强势，具有优势的表达比气场上的优势好太多了，如果一不注意，引起hr的反感，那你再有优势也基本上无法通过面试。
好啦，面试自我介绍就跟大家讲这么多了，如果还是不知道怎么说的，可以把文字写下来，计时阅读，一定要灵活运用，切不可“一招鲜吃遍天”，因为有时候hr在面试中会设问题“陷阱”，比如说以：你的性格是怎样的？为了今天的面试你做了哪些准备等等。这样的开场白就要灵活运用喽。本回答被网友采纳
第2个回答 推荐于2019-11-05
1、首先介绍自己什么学校毕业（学校名称不高，直接就不说）什么专业，学历水平；
2、然后专业课报名称，注意职位的需要；
3、如果自己有无实习或工作经历，包括在学校内外的类似学生干部的情况 ；
4、最后简单介绍自己的特点，注意按实际和职位需要，不要担心，直接按自己事先的准备和想法。
面试自我介绍要点：
自我介绍的要点
（1）自我介绍是应以面试的测评为导向。
自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容，你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。
（2）自我介绍要有充分的信心。
要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。
第3个回答 2020-06-18
第4个回答 2020-03-19
面试自我介绍
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